”考试通过率，考试体制如何不科学，中榜者也不至于“脑残”。 本案以“不属于劳动争议”案件为由，法院把这个烫手的山芋推了出去，不得不说是太极中的顶级高手 不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。” 《广东省工伤保险条例》第58条：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费， ...
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人员的考勤情况进行统计并以书面形式进行记录。又根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第19条的规定，用人单位通过民主程序制定的 劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动 ...
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记录的考勤可否作为认定劳动者无加班的证据？。又根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第19条的规定，用人单位通过民主程序制定的 劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动 ...
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。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业经营者逃匿欠薪垫付问题的意见》，要求 劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，2009年7月6日最高人民法院《关于当前形势下做好 ...
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。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业经营者逃匿欠薪垫付问题的意见》，要求 劳动合同法》，2010年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，2009年7月6日最高人民法院《关于当前形势下做好 ...
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更为便捷、迅速的帮助债权人实现权利的使用范围，规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。( 案件近年来出现了井喷式的增长。如截至今年6月30日，广东省法院上半年新收劳动争议案件39，767件，同比增加了24，338件，增幅达157.7 ...
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被告辩称：原告有关2015年度的奖金诉求已超过劳动仲裁时效，且原告亦不符合2015年度奖金的发放条件。广东省深圳市福田区人民法院（下称福田法院）查明：原、 ”的基本原则，但本案用人单位仍然负有举证义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、 ...
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故实践中出现很多错过工伤认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人单位承担赔偿责任的案件。对于没有工伤认定直接起诉至人民法院， 。葆利昌公司为范宗凡购买平安补充工伤保险的目的是转移其依据《广东省工伤保险条例》应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的责任，但根据 ...
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故实践中出现很多错过工伤认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，劳动者直接向人民法院起诉要求用人单位承担赔偿责任的案件。对于没有工伤认定直接起诉至人民法院， 。葆利昌公司为范宗凡购买平安补充工伤保险的目的是转移其依据《广东省工伤保险条例》应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的责任，但根据 ...
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每一个人在律师的服务下都能无忧无虑!君言律师事务所于2003年5月26日经广东省司法厅批准设立，办公地址位于深圳市福田区福华一路免税商务大厦13层。君言是由 实习基地。君言律师代理的劳动案件范围：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件 ...
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