第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工 六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡 ...
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的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工；已参加工伤保险以及应当参加 而未参加工伤保险的用人单位的职工。 2、不能直接起诉用人单位 工伤事故是具体行政行为，是劳动保障行政部门的行政职权，是行政权范畴，对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，由法院依行政诉讼法裁判。因此，民事法官 ...
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》第五十四条第二款之规定，于１９９７年１０月２０日作出判决：一、撤销被告龙新政综（１９９７）２４０号关于铁山镇隔口村珠仔坑杉木人工林权争议 行为认定的被侵权人因行政调解不成而提起了民事侵权诉讼，行政行为认定的侵权人因不服行政行为而提起行政诉讼，则出现行政诉讼与民事诉讼的交织。 ⑶、损害赔偿纠纷的裁决。 ...
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，应裁定不予受理或者驳回起诉。 对工伤职工或者工伤职工的近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提，依据《工伤 如果婚姻登记机关未予更正，可由当事人选择是否进行行政诉讼；如果当事人通过以上途径均不能有效解决登记错误的问题，按照同居关系处理纳入民事诉讼。如涉及财产 ...
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对劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请的决定，可以提起行政诉讼。 四、特殊程序 劳动者如果受到工伤或患职业病，则需先进行工伤认定程序。首先，用人单位应当自 ，可申请行政复议;对复议决定不服的，可提起行政诉讼。无营业执照或未经依法登记备案的单位，以及被吊销营业执照或被撤销登记备案的单位的职工和使用童工单位 ...
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自主张之日起算，但其相应权利仅溯及此前一年； (3)劳动者未进行工伤认定的，自其治疗终结之日起算。但有证据证明系用人单位原因致劳动者未作 的，不按劳动争议案件处理，劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径，但对已给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者主张赔偿的，可作为劳动争议案件处理。 11、在解除或终止劳动 ...
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自主张之日起算，但其相应权利仅溯及此前一年； (3)劳动者未进行工伤认定的，自其治疗终结之日起算。但有证据证明系用人单位原因致劳动者未作 的，不按劳动争议案件处理，劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径，但对已给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者主张赔偿的，可作为劳动争议案件处理。 11、在解除或终止劳动 ...
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劳动和社会保障局一案中，被告在超过《企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会 .htm，2010年11月2日访问。 [27][60]案情详见：姜明安主编：《行政诉讼案例评析》，中国民主法制出版社1993年版，第308页，第3页。 [ ...
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认真的分析与考量。 以下两则案例是实践中比较典型的因行政登记行为引发的行政诉讼案件。 案例1[3] 2001年2月魏某与某房地产公司签订《北京市经济适用房 权，但范围十分有限，主要设置在专业性比较强的领域，比如工伤认定、交通 事故责任认定等。而行政登记中记载的权利或事实状态并不由行政机关加以识别或确认 ...
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呢，哪还有这个闲心来打官司）似乎一直都是个令人身心俱悴的痛苦过程：工伤认定，不服，行政诉讼；行政诉讼，不服，一审、二审；劳动仲裁，不服，劳动争议诉讼； 万判决的效力，二审法院可以以适用法律错误或者违反程序为由撤销一审全案判决，发回重审。 部分上诉按照全案预收上诉费有失公允，但部分上诉、未上诉部分同时不 ...
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