生活来源。[⑦] 业务买断模式下，企业的各项劳动规章制度（如考勤制度等）不适用于业务员，业务员不接受企业的管理、约束、支配，而以自己的业务技能、财产设施、 年1月第1版，第258页。 [⑦] 宋亚平：《管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案》，载江苏省高院内部刊物《参阅案例》，2006年第12期 ...
//www.110.com/ziliao/article-156079.html -了解详情
生活来源。 [⑦] 业务买断模式下，企业的各项劳动规章制度（如考勤制度等）不适用于业务员，业务员不接受企业的管理、约束、支配，而以自己的业务技能、财产设施、 年1月第1版，第258页。 [⑦] 宋亚平：《管义成诉姜堰市农村信用合作联社劳动争议纠纷案》，载江苏省高院内部刊物《参阅案例》，2006年第12 ...
//www.110.com/ziliao/article-155973.html -了解详情
国有企业富余人员再就业，通过国有企业自建的劳动服务中心从事劳务派遣；大量的农村剩余劳动力涌入城市寻找就业机会，扩招后的高校毕业生成倍增长，一边是劳动力市场 ，改为与劳务派遣机构签订劳动合同。这种虚拟（合谋）的派遣与劳务派遣制度在节约管理成本、促进弹性就业的优势毫无关系，完全是用人单位为了降低劳动成本， ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·新型农村合作医疗制度管理...
- ·行政复议统计制度
- ·没有法律依据提起的行政诉...
- ·建设工程造价技术咨询合同
- ·用人单位签订合同的问题
- ·单位犯罪的案件分析
- ·企业名称核准审批表
- ·以完成一定工作任务的合同
- ·协议有没有法律效力
- ·安全评价机构管理规定
相关搜索