4、大量书证、视频影像资料:话术培训资料、考勤表、工资提成表、从交易平台调取的交易记录、银行流水记录、大量的聊天截图,账户报表。从被告人电脑 具有法律资质的专业机构非法侵入他人计算机系统以秘密方式获得的电子证据,二是侦查机关没有按法定程序取得法定证件(如搜查证、扣押通知书等)就公然侵入他人计算机系统以 ...
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的要求,劳动争议案件的举证责任在用人单位。单位出示的证据是指纹考勤系统的电子记录,该记录证明在过去的一年中,申诉人谢生(化名)有80次迟到, 谢生的请求。确立“高度盖然性”的判断证据真实性的标准,有助于法官在对证据的真实性没有确凿把握的情况下进行裁判,避免了犹豫不决而导致的拖延诉讼或拒绝裁判。判断证据 ...
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)、规章制度、人事档案、入职证明、工作证(服)、考勤表、工资表(单)、工资卡银行交易记录、个人所得税纳税证明、就医证明、病假单、处分通知书( 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内没有审结或案情复杂,延期15日后仍未审结的,律师可以代理委托人向该仲裁机构提出 ...
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、劳动者身份证件复印件等。 (三)工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 (四)工资台账。包括正常工作时间工资、加班 社会保险待遇的行为实施劳动保障监察,依照本条例执行。 第六十条 依法应当办理营业执照没有办理或者已被依法吊销营业执照的单位有劳动用工的行为,以及未经许可擅自从事 ...
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年1月至2012年12月休息日加班工资71722.56元法院判决:员工主张加班费,没有证据证明加班存在的,不予支持。法院判决认定:最高人民法院关于审理劳动争议案件 显示原告不存在周六日、法定节假日加班情况,原告虽对该考勤打卡记录的真实性不予认可,但不能提供其他证据予以反驳。故原告要求公司支付休息日、 ...
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的管理、指挥与监督;用人单位是否定期向劳动者发放工资,劳动者能否提供用人单位支付工资的记录,劳动者是否在经济上依赖用人单位;劳动者是否被纳入用人单位的生产组织体系从事劳动,与 与其是劳动关系,上班就给钱,一个月只有一两天没有活干,月底给工资,并接受天同公司的考勤。因杨海洋两次陈述前后不一,且其与李祥晨 ...
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,记者获悉,法院根据夏柳签字确认的一份培训记录,判决公司不用支付她赔偿金。目前,上诉期已过,夏柳没有上诉。劳动仲裁她获1.6万赔偿2009年1月 支付夏柳赔偿金。法院:解聘合法无需赔钱法官调查了解到,食品公司的人事管理制度及考勤规定系经公司领导层及员工代表讨论、学习过,该公司的人事管理制度载明,员工 ...
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;有的要求劳动者提供相当数额的发票,通过报销折抵工资。 面对这些情况,如果劳动者没有证据证明其它工资收入,很可能面临较大经济损失。这些损失多出现在双方产生 主管部门反映,并注意收集、积累双方构成劳动关系的证据材料,如工资发放记录、考勤登记、工作证等。 不清算企业就关张 现象:有些企业,在和员工发生劳动 ...
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公司提供的工资单,可认 定员工的应发工资为转帐记录的工资,若员工的银行工资对帐单中并没有显示工资情况,且公司并未提供有效的工资单,法院通常会 约定包括加班工资,应支付加班工资。虽然员工主张的加班事实属实,但根据双方确认的部分考勤表,若员工主张的加班时间过高,法院会根据员工的工作岗位酌定一个合理的加班时 ...
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单位的用工义务、劳动关系调整机制这三个重大问题远未达成改革共识。如果没有劳动用工产权制度支撑,建立适应社会主义市场经济的劳动制度的立法目标就会落空。 第二 统一模式。 第二,改革现行人事档案制度。核心任务是:弥补人事档案中个人信用记录的漏洞,建立健全人事档案的个人信用信息。 第三,加快建设现代人才评价 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -
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