他人谋取利益这一法定要件可以从以下两个方面予以认定： 其一，有确实充分的证据证明行为人确曾在收受财物前承诺为相对人谋取利益的，可以认定为受贿行为。对此 受贿罪处理。 另一种情况是行为人在职期间为他人谋取利益，离职后收受他人财物，这种情况司法实践中也不少见。这种情况如何处理，法律及司法解释均无明确规定， ...
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也看到了华尔街盛极而衰的鲜活案例。[5]据报道，按照两房规定，其两位老总离职后的薪酬、退休金和辞退金总额可达2 400万美元{4}。雷曼公司前总裁 公司浪费的认定标准十分严格，要求起诉理由必须包括具体事实，必须证明该董事会决定超出任何有理智的人都不可能愿意交易的范围才构成公司浪费，才能进而追究董事责任 ...
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对方住所等原因未能通知时应提交诉状或者宣誓书,说明不发布禁令将造成无法弥补的损失。在实体上原告必须证明:第一,不发布禁令将造成无法弥补的损失;第二,发布禁令对 前雇主的竞争者工作:在这类案件中,被告大都是掌握原告重要商业秘密的前雇员,离职后准备或已经就职于原告的竞争对手,其新的工作将使其不可避免地依靠 ...
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因为他们批准了一个有利于Michael Ovitz担任总裁的合同，并且在14个月后允许其正常离职而获得了1．4亿美元的补偿。原告的理由是董事们没有进行任何决策， 会出现错误的决策导致了错误的业绩成立，但没有错误的决策就不会产生错误的业绩难以证明，前者是事实原因，后者是法律原因。这既 [56]可能是一个 ...
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退休，依当时适用之上开法令，在法令之外貌上，并无显然明白之违法性存在，原告善意信赖之继续担任该组长职务截至七十三年十一月始奉令退休，并于同月六日离职于情于法似 民国79年）判字第六二八号判决认为：中美菸酒协议ⅢB规定，进口菸酒证明受损致不能使用者，公卖局应退还公卖利益，固未明示所谓损害系因何种原因所致 ...
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退休，依当时适用之上开法令，在法令之外貌上，并无显然明白之违法性存在，原告善意信赖之继续担任该组长职务截至七十三年十一月始奉令退休，并于同月六日离职于情于法似 民国79年）判字第六二八号判决认为：中美菸酒协议ⅢB规定，进口菸酒证明受损致不能使用者，公卖局应退还公卖利益，固未明示所谓损害系因何种原因所致 ...
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退休，依当时适用之上开法令，在法令之外貌上，并无显然明白之违法性存在，原告善意信赖之继续担任该组长职务截至七十三年十一月始奉令退休，并于同月六日离职于情于法似 民国79年）判字第六二八号判决认为：中美菸酒协议ⅢB规定，进口菸酒证明受损致不能使用者，公卖局应退还公卖利益，固未明示所谓损害系因何种原因所致 ...
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更具有实战性和真实性。[18] 六、结语 在劳动法教育中展开诊所教育, 其影响力已经为实践所证明。我国劳动法诊所教育尽管已经开展多年, 但仍然需要不断深化, 尤其是要明确案例选择的范围, 拓展 ...
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更具有实战性和真实性。[18] 六、结语 在劳动法教育中展开诊所教育, 其影响力已经为实践所证明。我国劳动法诊所教育尽管已经开展多年, 但仍然需要不断深化, 尤其是要明确案例选择的范围, 拓展 ...
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更具有实战性和真实性。[18] 六、结语 在劳动法教育中展开诊所教育, 其影响力已经为实践所证明。我国劳动法诊所教育尽管已经开展多年, 但仍然需要不断深化, 尤其是要明确案例选择的范围, 拓展 ...
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