需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助”。这里“提供的证据”当然包括受伤害者提供的劳动关系证明材料。这样，工伤认定部门可依职权对劳动 冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁；在相对人不 ...
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，提出工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同，一旦发生工伤，如果 各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 ...
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的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,劳动者可以通过收集这些法定的证据材料来证明劳动关系的存在。需要注意的一点是,劳动者本人在收集(5)其他劳动者的证言时, 。电话录音的优点在于,对方在不知情的情况下可能会在电话中释放在劳动争议中对于劳动者一方有利的信息,而且通过电话录音取得的视听资料证据一般来说不会 ...
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劳动和社会保障局 关于进一步规范工伤认定工作程序的 通知 各县（市、区）人事劳动和社会保障局： 《工伤保险条例》实施以后，工伤认定权限、范围、时效 提前报到市局共同研究，群策群力解决疑难问题尽量在时效内结案。 十、关于事实劳动关系证明材料问题。根据冀劳社办〔2004〕253号关于印发《工伤保险有关问题 ...
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在下班途中发生交通事故，原告认为应认定工伤；第六组证据：中止通知书，证明因为无法证实劳动关系，中止了案件的审理；第七组证据：滨州中院判决书，认定丁宝 认定原告所受伤害为工伤。根据双方提交的材料及调查核实的情况，被告认为丁宝兰与无棣六和饲料有限公司之间不存在劳动关系，以无棣六和饲料有限公司为用工单位要求 ...
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的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行 行政部门管辖。 投诉人应当向人力资源社会保障行政部门当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由 ...
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领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。 ），缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招用记录；⑷考勤记录 ...
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领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。 ），缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招用记录；⑷考勤记录 ...
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一览表 序号 名称 1 工伤认定申请表（在劳动保障行政部门领取）一式四份 2 与用人单位存在劳动关系证明（包括事实劳动关系）的证明材料（原件及复印件）：如劳动 或在从事预备性或收尾性工作中遭受事故伤害的，提交事故的相关证据材料（同事证明材料或单位事故报告） 9 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交 ...
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与刘某存在劳动关系。被告的工作人员于2018年12月24日对第三人提供的证人刘某仁进行了调查并制作了工伤事故调查笔录，根据当事人提交的材料及我们调查 并非判例性国家，案件与案件之间事实不同，所以单凭该份判决不能证明原告与刘某存在劳动关系，并不能否认工伤的认定。 经合议庭评议，合议庭认为，原告提交的《 ...
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