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具备劳动关系所具有的管理、约束、支配的本质特征。业务买断具有劳动合同关系的特征,归因于企业想对业务员进行一定程度的控制,避免业务员资金不能回笼时一走了之, 关系。在报酬上,业务员以销售商品的差价为自己的收入及业务支出费用,与企业职工的工资报酬(劳动力的商品价格)有明显区别;如果货款不能回笼,业务员自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-155973.html -了解详情
对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用?这些人违纪后由谁处理?答:对于 其职工由组织调到全民所有制单位工作的,其连续工龄可从转入公私合营企业前在最后一个私营企业工作的时间算起。 参加社会主义建设的连续工龄,从其建国后的工作 ...
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工伤的论述,观点颇多。有一种观点认为,工伤就是企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关,或是劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病。7而另 后有规范的处理机制,主管部门能及时按相关工伤事故处理程序妥善处理,而个体、私营企业及包工头的生产经营事故则不能得到有关部门的规范处理,以致涉讼不断。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-183885.html -了解详情
暴死,他是怎么死的,公安机关有责任介入调查处理。职工加班,又不签订劳动合同劳动监察部门有义务追究责任。然而,当前来处理后事的死者父母被 、西苑出版社) 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。(1996年5月4日) 八、 农业部、劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
关系在我国,集体企业私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工,凡使用劳动力,均须用人单位与劳动者订立劳动合同,使劳动者成为用人单位的职工。即使是 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。第三,治疗补助 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
强制的工伤保险作为后盾,赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”,用人单位也往往是在出现工伤事故后,草率处理或仅付给受伤害者医疗 的职工中缺乏劳动保护,发生工伤后,以双方“私了”方式对工伤职工只支付极低补偿金的现象仍大量存在。由于工伤保险没有立法,大部分外资、港澳台及私营企业不愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
,移植推广科技成果,提高研究生教育水平,促进产学合作。为加强职业教育提高企业职工技术水平,韩国政府强制规定,拥有500名员工以上的公司必须对他们的 的贷款。──风险资本机构提供的支持。韩国技术银行(KTB)等风险资本机构为私营企业技术开发活动提供综合性财力支持。这种财力支持主要采取股权投资、购买债券、 ...
//www.110.com/ziliao/article-7592.html -了解详情
形式相比较,劳务派遣有两个最大的特点,一是劳动者是派遣公司的职工,存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务, 确实有市场的地区,可以将发展公益性的劳务派遣组织作为促进下岗职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的有效途径,享受相应的优惠政策。(1) ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
,合伙企业有一个发展过程,早在1950年颁布的《私营企业暂行条例》就规定合伙是私营企业的组织形式之一。1986年颁布的《民法通则》第30条规定“个人合伙是指 其性质和作用是一致的。但是股东大会突出的是企业职工所有者的身份,而职工(代表)大会突出的是企业职工劳动身份,前者实行股权平等,一股一票的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-7267.html -了解详情
,合伙企业有一个发展过程,早在1950年颁布的《私营企业暂行条例》就规定合伙是私营企业的组织形式之一。1986年颁布的《民法通则》第30条规定“个人合伙是指 其性质和作用是一致的。但是股东大会突出的是企业职工所有者的身份,而职工(代表)大会突出的是企业职工劳动身份,前者实行股权平等,一股一票的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-6020.html -了解详情
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