杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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杨建兵合同纠纷 ( (2013) 深南法民二初字第50号) 等案件中, 法院认为:股权激励协议与劳动合同相互区隔, 其效力应依据合同法、而非劳动法单独判断, 而在包 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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。公司小股东不管是否参与公司的经营，一般都没有公司的控制权。如果出现大股东利用其股权优势地位，侵害小股东权益。小股东是否可以要求退出，如何救济？这要看该公司 ，也不好用。05律师提醒小股东退出难，维权难，股权设计更显重要。在合作之初，在公司章程或股东协议中，对股东退出条件、价格、支付办法、程序等进行 ...
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3. 合资/合作/联营合同4. 章程5. 股权比例和各方持股证明文件6. 主要营业范围描述7. 税务登记证8. 盈利状况说明9. 政府及行业主管部门批准其成立的批文10. 股权转让协议（如 ...
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