款第3项）。这一结论同样适用报告不全面。如果在解雇诉讼中雇主提出未写进递交给企业委员会的报告中的解雇理由，该理由即使符合正常解雇的社会正当理由甚至符合 家庭和他的社会活动，都紧紧地系着他的工作岗位，他的全部或主要收入为工资的话，保住工作至关重要。《解雇保护法》旨在为劳动个体提供全面的保持工作岗位的保护 ...
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（1993） 3 S. L. R．第521页（新加坡上诉法院）。新加坡高等法院在该不存在冲突的案件中也引用了太平岛一案，说明在该国船舶优先权的种类 1997 AMC 912（摘要），（第11巡回法庭，1996）（允许外国船员的外国工资优先权，在美国司法拍卖价款中优先受偿）；第一海事代理人公司诉玛丽 ...
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部门经理和部门总监批准后方可加班，事实上该企业已根据加班申请单支付王先生加班工资人民币4797.51元，不存在拖欠加班工资问题。仲裁委认为考勤记录显示王先生超时 存在一定联系，但不存在必然联系。 二、考勤记录与加班加点的举证责任 在本案中王先生提供给仲裁庭的是考勤记录，考勤记录记载他每天进入和离开用人 ...
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公共利益和个人利益的实质性冲突的事务。只要政府官员处理公共事务中不存在其个人利益，那他就不可能使用公共权力为自己谋私利。 美国处理利益冲突的法律有三 ，有着更严格的限制。这些法律法规的目的是防止外部人员通过补充政府官员的工资，来诱使该官员把外部人员的利益放在高于公共利益之上的倾向。 然而这不是绝对禁止 ...
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和用人单位在劳动合同中约定的任何一方违反劳动合同所应承担的支付一定数量金钱给对方的违约责任方式。 司法实践中，有人认为经济补偿金的性质就是违约金，因此 工资发给劳动者，或该劳动者前12个月的平均工资标准发给劳动者；若是劳动者的原因，根据按劳分配的原则，用人单位可以不发给劳动者工资；若是混合原因，则可 ...
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工地上的工人顶风冒雨辛辛苦苦劳动了数月甚至一年，到头来从建筑商那里拿不到应属于自己所得的工资。工资发放者的诚信在哪里？有人估计说，全国建筑业拖欠民工工资总额多 诚信不足，说，“德国工业有一条基本原则：讨好顾客的办法是先送给他好样品，然后给他次货”《马克思恩格斯全集》第25卷第99页）。那当然说的是19 ...
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而是一种种颇富生命力的社会制度。“嫁资关系使得丈夫合法地取得妻子为维持婚姻而转交给他的财产”。[6]丈夫在婚姻关系存续期间取得嫁资中所包含的权利，成为嫁资的 不需公示之物权，而是不以占有或登记为公示方法的物权，其公示方法为法律的直接规定，法律规定工资、税金等享有优先权，该规定本身已足以使其他债权人知晓 ...
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社区服务令由地方政府的工作人员指定工作人员去执行，犯人如果不执行，再给他几次机会，如果仍然不执行，可将其送回法院）； 5、宣布无罪。 根据1999 不允许参与政治的），另一名是因为工作能力不行。高等法院法官的工资由全国一个工资评议机构推荐决定，该机构由法官、会计师等人员组成，对法官、军人的工资进行评议 ...
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组成人员，拿工资。其他的人则是所长聘用的人，不是乡政府的工作人员。他/她们的收入靠法律服务所自负盈亏，但工资也是固定的；在这个意义上，也可以算是拿工资的 自我消失。在该所我还遇到了是一位本县但非本乡的、刚满18岁的本地政法学校（中专）毕业生，他目前该法律服务所实习，并准备毕业后到这里工作。他工作挺认真 ...
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之后，劳动者付出劳动的，用人单位应该及时足额的支付他的报酬。纵使用人单位说出千万个理由来拒不支付工资，你也推脱不掉赖皮的形象，人社劳动部门同样不会有好感 证据为垫基石的，没有证据说什么都没有用。 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会 ...
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