单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者 、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）支付 ...
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。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者 条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）支付 ...
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为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。 第十七条用人单位单方 仅存在未提前三十日书面通知劳动者的程序性瑕疵，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，不予支持。 第十八条用人单位在 ...
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四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规 劳动合同，虽然视为已经签订无固定期限的劳动合同，但仍应当立即与劳动者补订书面的劳动合同，如果不补订书面的劳动合同，则违法了应当这一强制性规定，就应当承担 ...
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第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是老事老办法，新事新办法。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例 合同条例》规定办理，而在《劳动合同法》实施滞后的经济补偿金事项按照《劳动合同法》处理。另外，《意见》还明确，对于违法解除劳动合同的，按照《实施条例》的 ...
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第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是“老事老办法，新事新办法”。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同 合同条例》规定办理，而在《劳动合同法》实施之后的经济补偿金事项按照《劳动合同法》处理。 另外，《意见》还明确，对于违法解除劳动合同的，按照《实施条例》的 ...
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对该房的使用权作出处理，判决享有使用权的一方应当补偿对方使用期间该房相近地段一半面积房屋的租金损失；当事人请求对违法建筑进行分割的，人民法院原则上不予处理，但 亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五条是 ...
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对该房的使用权作出处理，判决享有使用权的一方应当补偿对方使用期间该房相近地段一半面积房屋的租金损失；当事人请求对违法建筑进行分割的，人民法院原则上不予处理，但 亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五条是 ...
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对该房的使用权作出处理，判决享有使用权的一方应当补偿对方使用期间该房相近地段一半面积房屋的租金损失；当事人请求对违法建筑进行分割的，人民法院原则上不予处理，但 亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五条是 ...
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对该房的使用权作出处理，判决享有使用权的一方应当补偿对方使用期间该房相近地段一半面积房屋的租金损失；当事人请求对违法建筑进行分割的，人民法院原则上不予处理， 有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以 ...
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