看到的有：①由于经济发展和社会变迁，中国基层社会需要更多法官来解决普通百姓的各类纠纷，国家也已有财政和人力资源提供正式法律制度的供给；②陈燕萍 查清事实、用群众接受的语言诠释法理、用群众信服的方法化解纠纷，[20]对于中国中级以上人民法院的法官以及他们的司法实践，意义比较有限，而中级以上的人民法院和 ...
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，到本世纪中叶，基本实现现代化，达到世界中等发达国家水平。2010年到2020年，是中国全面建设小康社会的关键阶段。“三步走”战略的核心和本质，都是坚持以人为本 金融服务、医疗卫生、低碳经济等领域，都具有中国所需要的技术和管理经验。中国广阔的市场、丰富的人力资源和巨大的发展潜力，可以为英国经济发展提供 ...
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地结合起来，而不应有所偏颇。 【关键词】国际私法 立法取向 趋同论 特色论 两点论 中国国情 【写作年份】2011年 【正文】 一、引言 改革开放以来，我国国际私法立法 以发达国家的标准为标准，而应有自己的发展标准，注意提高人的素质，培养人力资源，并应保持其政治上、文化上的自主性，即应从被动的依附性的 ...
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难题提供了法制保障。 “社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。”人力资源社会保障部副部长胡晓义说 审议过程中，从常委会到全国人代会，不断刷新我国法律草案审议次数的纪录，成为中国坚持民主立法、科学立法的典范。 2010年，是实现立法工作总目标的关键之 ...
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服务期限设计一个法定最高标准，即不能超过5年。因为服务期过长，既不利于人力资源的自由流动，又对劳动者不公平。尽管用人单位出资培训，劳动者也为学习付出 用人单位之间关于劳动权利义务的争议。笔者认为，可以将此定义修改为以劳动者与用人单位之间劳动权利义务争议为核心的争议。 中国人民大学法学院王全兴 侯玲玲 ...
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，与我国作为国际劳工组织的创始国和社会主义的工人阶级大国的地位和作用很不相称。中国即将加入WTO，使得这一工作更具紧迫性 。特别是对于世贸组织关于社会条款及国际 机会。这种对于个人就业权利和就业机会之法律保障的普遍忽视和无知，造成了人力资源的不当配置和严重浪费。提倡平等就业机会，是对传统偏见，个人偏好 ...
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是站在了巨人的肩膀上。从GDP本身来看的话，根据实际购买力计算，1980年中国人均GDP相当于450美元左右，现在大概是8000多美元，的确是翻了很多倍 金融市场的发展，能带来多少资本？金融发展妙就妙在这里！ 据说，美国的人力资源、企业现金流、企业资产甚至土地，都可以通过证券化变成资本的一部分。证券化 ...
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应以发达国家的标准为标准，而应有自己的发展标准，注意提高人的素质，培养人力资源，并应保持其政治上、文化上的自主性，即应“从被动的依附性的 ，它们构成了所谓“一般法律原则”，在调整相关领域的国际私法关系中具有普遍效力。⑿中国的国际私法立法已经在采用此类“一般法律原则”方面取得了一定成效，但还远远不够，在 ...
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应当有机地结合起来，而不应有所偏颇。 [关键词] 国际私法 立法取向 趋同论 特色论 两点论 中国国情一、引言 改革开放以来，我国国际私法立法取得了长足的进展，已经形成了 发达国家的标准为标准，而应有自己的发展标准，注意提高人的素质，培养人力资源，并应保持其政治上、文化上的自主性，即应“从被动的依附性 ...
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兴.互联网背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考[J].中国劳动, 2017 (8) :9-10. [7]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, 2015 (14) :79-85. ...
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