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向其支付经济补偿的年限最高不超过12 年。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资 ...
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年1月1日钱入职的员工),现在存在很多争议的观点,包括深圳市各地方劳动争议仲裁委员会、各地方法院等存在着适应标准不统一,不明确。先看《劳动合同法》相关 2008年1月1日前的工作年限只是作为一个赔偿计算标准,对于这个标准2008年1月1日并不是法律溯及力问题的时间点。综上,不论是从法律规定还是按照相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-331502.html -了解详情
约定不违反法律规定,法院计算违约金就应以当事人约定的终止时间为准。当然,约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当地减少。 应对给付之日达成一致意见,否则就为约定不明。 三、当事人对违约金支付终止时间未有约定的,应视不同情况分别处理:判决一次性立即给付的,逾期付款违约金 ...
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,工资计算时应当按照每月30日进行,而不是单纯按上班时间计算。很多企业把工资计算定在每月22.5日基础上所以不是很正确。同时,在劳动合同中一般只 最后,书面检查与处分决定也是应付那些假借劳动法保护而恶意先告企业的职工提起无理仲裁与诉讼的有利证据。六、 劳动合同终止的条件;主要有:协商解除合同和单方解除 ...
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对于债务本息清偿顺序并没有明确约定,且执行时间在2014年8月1日前,故法院按照《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复 建民与安远县三百山镇人民政府建设工程合同纠纷、申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件执行裁定书》【最高人民法院(2015)执申字第48号】本院认为,“ ...
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,没有强制执行权的行政机关可以在法定期限届满后申请人民法院强制执行。这种情况下的时间计算方法是,以当事人知道作出具体行政行为之日起的3个月为期满之日, 强制执行案件的申请费作了明确要求,即第3条规定:依法向人民法院申请执行仲裁机构的裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书和行政机关的处理或处罚决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-260835.html -了解详情
1119.96 第十年1182.18 共计9021.9 二、失业保险部分 (一)失业保险计算依据 1998年137文件;1999年38号令文件;2007年190号令文件。 (二 满12个月);an为第n年的待遇计算系数;∑an为第一年至第n年的累计待遇计算系数之和; x为相应缴费年度之和;bx为今后第 ...
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份工资涵盖了应休未休的年休假,因此在计算年休假折薪时应剔除相应金额。甚至(若相关报道属实)有的劳动争议仲裁委员会也按两倍论对年休假折薪争议作出 》第四十四条【有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百 ...
//www.110.com/ziliao/article-162040.html -了解详情
的还有一些重要问题,实践中实际还款日期往往会穿透借期内外、法院生效判决(仲裁裁决)指定的履行期间直至迟延履行等:分界点是法院生效判决确定的履行期限届满 “各算各的,互不影响”。具体而言,一般债务利息根据生效法律文书确定的基数、起止时间、利率等计算(当然如果是合法约定的债务利息法院一般会直接支持);计算 ...
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劳动合同条件的同时,又要求用人单位应当发放病假工资,以保障劳动者的基本生活。 计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数病假工资系数。由此可见,病假工资 生活,与A公司多次沟通后未果。2008年6月13日,王某申请劳动仲裁,要求单位增加自己医疗期内的工资待遇。双方未对医疗期工资的基数进行约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-338964.html -了解详情
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