行为。 所谓违反国家规定，指违反了国家对此类单位的国有资产分配管理规定。例如违背了国家关于国有资金与企业资金的分帐比例管理制度，擅自将国有资金转为企业资金 或者由单位负责人决定并由直接责任人员经手实施，公开或半公开地以单位分红、单位发奖金、单位下发的节日慰问费等名义所进行的活动。 集体私分给个人，是指 ...
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的案件，若对这类案件中劳动者的主张全部支持，不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差，濒临破产边缘，若对于劳动者的主张全部支持， 继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向 ...
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的案件，若对这类案件中劳动者的主张全部支持，不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差，濒临破产边缘，若对于劳动者的主张全部支持， 继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向 ...
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减损规则势成鼎足，同为违约损害赔偿的基本限制措施。确定性规则是此一原则的体现：证据应当足以使事实调查人（factfinder）相信发生损失比不发生损失的 并以该价值将填补为了该价值而支出的费用为出发点。推定针对的并非债权人企业的赢利性。[42] 赢利性推定理论为徒劳费用补偿提供了学理上的根据。鉴于采纳 ...
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内部各种代理问题的机制。它规定着企业内部不同要素所有者的关系，特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东 激励和非货币激励。货币激励又分为短期激励和长期激励。短期激励是用工资、奖金、福利和津贴对代理人予以激励，长期激励是采取如股票期权、购买社会保险等形式 ...
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使用权作为联营条件的一方，对联营企业的债务，应当按照书面协议的约定承担；书面协议未约定的，可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。 三、民事法律行为和 。 155、因堆放物品倒塌造成他人损害的，如果当事人均无过错，应当根据公平原则酌情处理。 156、因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起， ...
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使用权作为联营条件的一方，对联营企业的债务，应当按照书面协议的约定承担；书面协议未约定的，可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。 三、民事法律行为和 。 155、因堆放物品倒塌造成他人损害的，如果当事人均无过错，应当根据公平原则酌情处理。 156、因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起， ...
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的案件，若对这类案件中劳动者的主张全部支持，不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差，濒临破产边缘，若对于劳动者的主张全部支持， 在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。 (十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题 依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向 ...
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采取了不分配的方案。这就或多或少与控制股东操纵股东大会通过对其有利的决定有 关。控制股东不愿将众多利润与中小股东共享，而是以年薪或奖金的方式发放 制度研究》，法律出版社1998年版， 第176页。) 《德国股份法》规定：控制企业的法定代理人违背其义务的，其作为连带债务人对 公司负有赔偿由此发生的损害的 ...
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直接、主要和初始受益者为准，在单位获得初始利益后，通过工资、奖金、福利、提成、分成等方式在单位成员之间分配的，不能认定为违法所得归个人所有、为个人谋取不正当 认定为行贿犯罪的主体，显然是不合适的。 当然，从一事不二罚的原则出发，也不应将个人独资企业和合伙企业认定为行贿犯罪的主体。由于个人独资企业和合伙 ...
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