相比，公正性和法律权威性仍然受到颇多的限制。因此，只有通过法院的司法审查，一方面能够弥补当事人对仲裁裁决公正性期待这种心理要求，另一方面也可以在其权利得不到 关系性质仍然应为劳动关系。根据相关法律规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障。但 ...
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人民法院《电力事故赔偿解释》规定,按照当地平均生活费计算,补偿20年,对70周岁以上的,年龄每增加1岁少计1年,但补偿年限最低不少于10年。《国家赔偿法 事故的第三者的追偿权。因此,如果人身保险事故是第三人责任时,被保险人可以同时向保险人和责任方要求赔偿。④ 六、伤残程度鉴定标准 对人身损害伤残程度的 ...
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在大部分情况下会更高）医院治疗，但如果对于一般病情，如果赋予受害人没有限制的选择医疗机构的权利，肯定会增加赔偿义务人赔偿损失的范围与数额，例如如果 。2、如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回一次性给付赔偿所支付的相应的残疾赔偿金呢？如果受害人在其治疗并未 ...
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、外孙子女。”刑事诉讼和民事诉讼是两种性质不同的诉讼，法律因此对近亲属限制程度不同，作了不同范围的规定是情理之中的事。“精神损害抚慰金”诉讼是民事 造成保险事故的第三者的追偿权。因此，如果人身保险事故是第三人责任时，被保险人可以同时向保险人和责任方要求赔偿。④ 六、伤残程度鉴定标准 对人身损害伤残程度 ...
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用工关系的应该认定为劳动关系。在本案中，原告虽达到了退休年龄，但既没有依法享受养老保险待遇也没有领取退休金，其与第三人无棣六和饲料有限公司建立的 兰与无棣六和饲料有限公司之间不存在劳动关系，以无棣六和饲料有限公司为用工单位要求认定工伤，无事实和法律依据，决定不予认定工伤。原告不服，向本院提起行政诉讼。 ...
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界限界定。还有人认为只要丧失劳动能力、又无其他生活来源即可，不应受年龄的限制。也有人认为扶养人丧失劳动能力，对被扶养人来说意味着扶养来源的永久丧失 答：在证据种类方面可做统一规定，具体认定时部分种类的证据具备即可，不必要求全部具备。 32、城镇人口、农村人口的伤残赔偿金、死亡赔偿金按现行规定差距太大 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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行政或具政治性机关(构)、团体之职务或为其成员。 (五)未依规定缴纳全民健康保险保险费。 (六)未依规定更换保证人。 (七)健康检查不合格。 (八)其它不符申请程序。 二 之期间，准用第20点及23点规定。其申请案件有数额限制，于排至数额时逾规定年龄者，不予许可。 二十九、大陆地区人民经许可在台湾地区 ...
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