违法多生育子女的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。 （二）节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 （三）违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作人员；不得晋升国家机关、 ...
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80年代初期，当时我国出台了停薪留职的规定，其目的是鼓励在职职工下海淘金，方式是职工提出书面申请，经企业批准，并鉴订停薪留职协议书。停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老 ...
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向某村派驻工作组，对群众反映的情况进行调查。7月24日，工作组将调查结果公布于众。8月22日，镇政府召开该村全体党员、社员代表、村干部大会，宣布停止王某村委会主任工作，停发工资。王某不服诉至法院，法院以所侵犯的权益为民主自治权利，不属于行政诉讼受案范围为由，裁定驳回 ...
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了所谓四包、两停政策，责令党政机关和企事业单位工作人员做好拆迁范围内亲属的工作，否则就停止工作、停发工资，甚至开除公职或下放到边远地区工作。在这种高压政策下，一些国家机关工作人员被迫离婚，有关媒体对此进行曝光后，政府为加快拆迁步伐，竟不惜动用警力，将一些拒绝拆迁的居民或 ...
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好补偿协议、腾房并交付各种证件、包协助做好妥善安置工作，不无理取闹、寻衅滋事，不参与集体上访和联名告状。不能认真落实“四包”责任者，将实行“两停”处理-暂停原单位工作、停发工资。文件规定“对纵容、默许亲属拒不拆迁、寻衅滋事、阻挠工作的，将开除或下放到边远地区工作。” ...
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，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原有的工资待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 2、伤残津贴 该项工伤保险待遇仅 。 2、失业保险金的标准由省级政府确定 目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业保险金的具体数额。辽宁省规定，失业人员失业前所在单位 ...
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补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 ...
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书面劳动合同期间(2008年2月1日至2008年12月31日)的双倍工资差额53271.9元;5、未补签书面无固定期限劳动合同期间(2009年1月 开除处理”、“申请人按时上班，却被告知无需上班”、“从2011年3月份起停发申请人工资”纯属断章取义，不符合客观事实：1、称被申请人要求申请人“3月5日前 ...
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%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定 月 2739*15个月=41085 九级伤残待遇 1、一次性伤残补助金 9个月的本人工资 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， ...
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延长，但延长不得超过12个月24个月。工伤职工评定伤残等级后该工资停发。《工伤保险条例》[1]规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故 关系 难以按排工作四、一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 上年度职工月平均工资计发。2011年均34330元五级伤残 支付12个月 支付60个月 解除劳动关系或 ...
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