违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 当然一些公司不会这么轻易的给员工支付赔偿，反而是告诉你我要 ，总计N+1 也就是说，作为员工，我拿到N倍月薪的经济补偿金之后，还可以要求单位多给一个月工资，就立马走人；也可以选择请单位给一个月缓冲时间，好好 ...
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现行《律师法》和《律师执业管理办法》的规定，执业律师（不包括公职律师、公司律师）可分为专职律师和兼职律师。专职律师只能在一个律师事务所执业，且在从业 ，用人单位拒绝继续履行约定的正常劳动报酬、福利外的经济方面的特殊待遇，或者要求劳动者返还正常劳动报酬、福利外的经济方面的特殊待遇，如何处理？ 用人单位除 ...
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的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告支付违约金36, 050, 230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司 ...
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由于制定者是公司，处于绝对强势一方，因此国家专门制定了《劳动合同法》，用以保护劳动者的合法权益。因此，根据法律规定，单位需要支付员工经济补偿、赔偿等 的情况，在此，我们不再赘述。我们来说一下其他单位可以要求员工支付违约金或者赔偿金的情况。 第一，劳动者违反竞业禁止条款的。 根据《劳动合同法》第二十三条 ...
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的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告支付违约金36, 050, 230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司 ...
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的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告支付违约金36, 050, 230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司 ...
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劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的，予以支持。但出租车司机自行招用的代班司机系出租车司机 过错造成用人单位损失，用人单位能否在劳动合同解除后要求劳动者承担赔偿责任劳动者在劳动关系存续期间因故意或重大过失造成用人单位直接经济损失，用人单位在双方 ...
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的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告支付违约金36, 050, 230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司 ...
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的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告支付违约金36, 050, 230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司 ...
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的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告支付违约金36, 050, 230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司 ...
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