限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百 的有关规定，计算征收个人所得税。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： （l）对于个人因解除劳动合同而 ...
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可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人 ...
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保险费。 【余伟安律师】 重点理解单位未办理工伤保险的情形：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并 意见》（陕劳社发[2008]63号）以及《西安市劳动和社会保障局关于调整工伤保险待遇有关问题的通知》。 第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险 ...
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按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定。河南月最低工资标准调整后，失业保险金标准按照最低工资的三类行政区域相应调整为992元/月、880元/ 标准，仍按原省劳动保障厅《关于调整失业保险金发放标准及有关问题的通知》有关规定执行。五、律师说法职工自动辞职离开工作岗位，通常被认为不享受 ...
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五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业 情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和 ...
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限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 3）任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算 ...
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限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 3）任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位无需支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算 ...
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起，涉案人员12310人。群体性纠纷主要是用人单位欠发工资、或者支付工资低于当地最低工资标准、单方解除劳动合同的经济补偿金问题、欠缴社会保险费、企业改制导致 意见，同时为加大对工作力度，还专门下发了《关于依法及时审理劳动纠纷案件切实维护社会稳定的通知》，要求全省各级人民法院在审理和执行劳动纠纷案件过程 ...
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予以保障。 国务院和地方各级人民政府将义务教育经费纳入财政预算，按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等，及时足额拨付义务教育经费，确保学校的 的原则，并遵守在这类机构中实行的教育应符合国家可能规定的最低限度标准的要求。 第三十条 在那些存在有族裔、宗教或语言方面属于少数人或 ...
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工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第五种：2002年12月5日广州市劳动和社会保障局颁布的《关于职工加班、加点工资计算基数有关问题通知》明确了企业 职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算的 ...
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