江苏省事业单位工作人员考核规定 -法学论文搜索

人事争议案件的法律适用问题急待规范(二)

法律适用问题急待规范》文中讨论了江苏省高级人民法院于2004年6月18日出台了苏高法审委[2004]114号《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见》。人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...

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关于《苹果宪草》的说明

按正常程序换届。第十六章公职人员待遇第一条国家公职人员、国立事业单位工作人员的工资、福利、警卫待遇由法律、自治法律规定，不能由行政法规规定后四年内逐步完成。【作者简介】刘大生，男，1958年11月出生于江苏省宝应县湖西区，1983年6月毕业于北京大学法律系，现任中共江苏省委党校法政教研部 ...

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论社区矫正工作人员的种类与名称

类人员。又如，2003年10月发布的《江苏省社区矫正试点工作方案》中指出，社区矫正工作者是指司法所工作人员和社区公安民警（监狱民警）。（3）明确作用。在2003年11月发布的有关构建预防和减少犯罪工作体系的文件中，提出要建立非企业性质的事业单位，组织职业化、专业化的社会工作者队伍，开展社区矫正和 ...

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量刑建议制度全面推行的障碍及其破解

检察机关量刑建议权的首要制约，审判机关对量刑建议的采纳率可作为检察机关的绩效考核指标。第二，强化辩护职能，从程序上保障有效辩护的实现。完善辩护制度，、认罪态度和个人生活情况，考虑到江苏省有关部门对被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的事业单位工作人员，应予解聘、辞退的规定，随即向该院领导请示后向法院发出了 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

劳动者因劳动关系发生的争议。 3．事业单位与实行聘用制的工作人员因劳动关系（即聘用合同关系）发生的争议。从上述规定可以看出，劳动争议已经从传统的规定的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的理解参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第 ...

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江苏省工资支付条例

条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。四）出任人民法院陪审员（五）出席劳动模范、先进工作者大会（六）基层工会非专职工作人员履行职责（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同（ ...

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江苏省劳动合同条例

成立的基金会和会计师事务所、律师事务所等组织，属于前款所称的用人单位。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除的用人单位可以向社会公布，并将有关情况通报有关部门。第四十八条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立行政执法责任制，加强对工作人员的培训、考核和 ...

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江苏省工资支付条例

本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。第四）出任人民法院陪审员；（五）出席劳动模范、先进工作者大会；（六）基层工会非专职工作人员履行职责；（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同； ...

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江苏省工资支付条例

本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。第四）出任人民法院陪审员；（五）出席劳动模范、先进工作者大会；（六）基层工会非专职工作人员履行职责；（七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同； ...

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试析影响警察工作积极性的原因及对策

实行。2003年6月江苏省无锡市开出50万天价向海内外公开招聘首席招商顾问的事件直到今天仍然是各种评说不断。虽然如此，却引导了政府聘用雇员制工作人员的做法。《禁止的规定。《暂行条例》第七十三条规定：国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。而在《 ...

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