劳动保障监察行政处理决定 -法学论文搜索

行政处分争议的可诉性探讨

、行政救济失败之后最有效、最高级的救济方式，也是国家保障公民权利的最终一道防线。在行政处分中，公务员处于被管理者的地位。作为公务员所依法拥有的权益在不当的相对方（被处分的公务员）不服这种行政处理决定而发生的争议。这种争议的一方是国家行政机关，另一方则是隶属于该行政机关的公务员。争议的起因是国家行政 ...

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浅论行政处分争议的可诉性

、行政救济失败之后最有效、最高级的救济方式，也是国家保障公民权利的最终一道防线。在行政处分中，公务员处于被管理者的地位。作为公务员所依法拥有的权益在不当的相对方（被处分的公务员）不服这种行政处理决定而发生的争议。这种争议的一方是国家行政机关，另一方则是隶属于该行政机关的公务员。争议的起因是国家行政 ...

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我国行政程序法治的现状及对策分析

人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府亦有权制定行政规章。1987年国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，根据一定的准司法程序，处理只对法律负责；法律解释权是司法权的有机组成部分以及法官和法院的经济来源要有保障等。”（21）关于如何深化司法改革，以实现真正的司法独立，学者们进行 ...

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《中华人民共和国妇女权益保护法》

职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。第五十条国家发展社会保障事业，保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。国家协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复；不予处理或者处理不当的，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构、妇女联合会可以向其提出 ...

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中华人民共和国招标投标法实施条例

的取得招标职业资格的专业人员。取得招标职业资格的具体办法由国务院人力资源社会保障部门会同国务院发展改革部门制定。第十三条招标代理机构在其资格许可和招标人公告对招标人、招标代理机构、投标人、评标委员会成员等当事人违法行为的行政处理决定。第八十条项目审批、核准部门不依法审批、核准项目招标范围、 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。[12]这样理解单位实际上是排除了行政、司法机关中的公务人员及部分事业单位实行聘用制聘用的人员，因而有失偏颇。一限制性条件的合理性则存在探讨之余地。有人认为：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条以及《劳动保障监察条例》第26条均对不支付劳动者劳动 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。⑿这样理解单位实际上是排除了行政、司法机关中的公务人员及部分事业单位实行聘用制聘用的人员，因而有失偏颇。在一限制性条件的合理性则存在探讨之余地。有人认为：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条以及《劳动保障监察条例》第26条均对不支付劳动者劳动 ...

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浅议我国劳动争议处理体制改革问题

劳动争议处理体制改革的几点想法（一）加强劳动监督特别是劳动监察，减少劳动争议的发生这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但所谓开源节流，从源头入手对劳动争议处理独立法律地位的争议解决机制，实行两裁是为了维护仲裁的公正、增强对当事人权益的保障，而终局则是基于其司法性和不可诉性。日本、韩国都采用了两级 ...

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《劳动合同法》（草案）存在的严重缺陷

这一规定还有什么存在的意义呢？第四，没有明确劳动保障部门对无效或者可撤销劳动合同进行行政处罚时的行政职权问题。草案规定用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及劳动者合同性质来作为是否留用的标准，而应该根据劳动者工作能力由用人单位自主决定。至于那些工龄长、合同期限长或者属于无固定期限的被裁减的人员，应该 ...

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招标投标法实施条例

的取得招标职业资格的专业人员。取得招标职业资格的具体办法由国务院人力资源社会保障部门会同国务院发展改革部门制定。第十三条招标代理机构在其资格许可和招标人公告对招标人、招标代理机构、投标人、评标委员会成员等当事人违法行为的行政处理决定。第八十条项目审批、核准部门不依法审批、核准项目招标范围、招标方式 ...

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