时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第九十二条用人单位的劳动安全 三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
合同未规定的，实行同工同酬。风险点：用人单位如果与劳动者未建立书面劳动合同，将按照同工同酬的标准执行，这样用人单位不但没有降低用工成本，反而可能会存在法律风险 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。风险点：劳动合同在签订后是可以变更内容的，但是要 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
营业中取得利益。《意大利民法典》第2125条针对约定竞业禁止的要素做了明确规定：在约定未采用书面形式、未为提供劳务者的利益确定相应的对价、亦未确定禁止 职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有 ...
//www.110.com/ziliao/article-261848.html -了解详情
形式。”第三十六条规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该事同成立。 区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围档。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -了解详情
解除劳动 合同的复函》中却答复为劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序又是条件。立法上的矛盾势必导致执法和司法的困惑⑹，有权机关的 企业职工流动若干问题的通知》的规定）立法中，可以采用规定预告期最长最短的限 度，再由不同劳动合同的当事人在此限度内根据行业习惯及具体情况协商决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外，只要提前30日以书面形式知用人单位，即可单方解除劳动合同。本条规定了劳动者的辞职权，同时也规定了劳动者单方解除劳动合同 和裁决的标准不一致等现象。另外，《劳动法》对因劳动者严重违纪、违规而解除合同未作程序上的规定，在实践中较难把握。即时辞退是带惩罚性解除合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
与雇主之间平等的交换关系，雇工出卖劳动力换取雇主给予的工资。现实状况是雇主借由劳动契约取得了对劳动力的支配权，从而占有明显的优势，劳动者的劳动力能否出卖，能否换 应当具有相应的民事权力能力和民事行为能力。第二百七十条规定，建设工程合同应当采用书面形式。《民法通则》第五十五条第（二）项规定，民事法律行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-132889.html -了解详情
同时，如果合同内容不合法或显失公平，或者采用欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的，合同可能会被确认为无效劳动合同，造成劳动者损失的，还将面临赔偿损失的风险。 【李 报酬和劳动条件等标准约定不明确。 【李迎春律师建议】一、先订合同再上岗，或者虽暂未订立合同，但也应以书面形式约定劳动报酬。二、已订立劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
营业中取得利益。《意大利民法典》第2125条针对约定竞业禁止的要素做了明确规定：在约定未采用书面形式、未为提供劳务者的利益确定相应的对价、亦未确定禁止 职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有 ...
//www.110.com/ziliao/article-15363.html -了解详情
十四条第（一）项的规定承担民事责任。 13.将第二十二条修改为： 著作权转让合同未采取书面形式的，人民法院依据民法典第四百九十条的规定审查合同是否 ，达到相同的效果，且本领域普通技术人员在被诉侵权行为发生时无需经过创造性劳动就能够联想到的，人民法院应当认定该相应技术特征与功能性特征相同或者等同。 第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-870821.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务