劳动者违反公司制度 -法学论文搜索

劳动合同担中的人事保证担保立法固定

的适用范围作扩张性解释，从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度。关键词：劳动合同；人事保证；司法确立；立法完善；一、一则案例引出提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 ...

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中华人民共和国劳动合同法

，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可 ...

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拒不支付劳动报酬罪立法正当性之再审视

。因此，刑法的适时介入，也不是没有道理。至于论者提出的建立薪酬保障制度、劳动者自力救济制度等，可能对解决欠薪问题有所助益，但是否能抵消刑法介入的所谓，而不是为了达到遏止毁损债权的结果。刑事处罚的主要目的，应源自于行为人违反司法程序正义行为所具有恶性的报应，并非来自于欲达到遏止毁损债权的社会功利目的。 ...

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市民刑法的理论困境与出路

刑事责任？显然不能。历史地看，美国、英国早期曾把劳动者的罢工等集体争议以劳动者违反契约自由为由，按照刑事共谋罪进行定罪处罚，日本也曾以此建设工程资助项目（PAPD）和国家社科基金项目刑事政策制约刑法解释的理论建构与制度实践研究（项目编号：13CFX045）阶段性研究成果。 [1]在国内，陈兴良教授在 ...

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试论商业秘密救济途径和诉讼策略

起诉公司C以及原雇员甲。目前该案正在调查取证阶段。由于公司A的内部管理制度以及对雇员甲的过分信任导致的这场可谓悲剧无不令人惋惜，另一方面，也警示目前国内，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款 ...

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试论商业秘密救济途径和诉讼策略

起诉公司C以及原雇员甲。目前该案正在调查取证阶段。由于公司A的内部管理制度以及对雇员甲的过分信任导致的这场可谓“悲剧”无不令人惋惜，另一方面，也警示目前国内，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制 ...

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