劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。 此复最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（法复〔１９９６〕１０号 广州市越秀区劳动争议仲裁委员会以王志坚的申诉超出申请仲裁的时效规定为由作出越劳仲不字（2007）第308号《不予受理通知书》。广东证券称王 ...
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信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。第十七条劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人的 。第二十条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权， ...
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单位支付二倍工资的，司法实践中有关部门不予支持。 在以上广东案例中，用人单位与彭某的劳动合同期满未及时续签，主要是受春节期间人事专员休假以致工作 的执行口径都是无须支付二倍工资差额。 如《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第30条的规定，劳动 ...
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： 代理词 尊敬的审判员： 广东卓信律师事务所东莞分所接受被诉人东莞某有限公司的委托，指派我担任其与高某解除劳动合同经济补偿金劳动争议一案的一审代理人 问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十条的规定，完全可以 ...
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： 代理词 尊敬的审判员： 广东卓信律师事务所东莞分所接受被诉人东莞某有限公司的委托，指派我担任其与高某解除劳动合同经济补偿金劳动争议一案的一审代理人 问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十条的规定，完全可以 ...
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工程的发包人垫付劳动者工资。)1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形：(一)用人单位为 、港澳台人员在中国内地就业应办理相应用工手续，其产生的用工关系应按劳动关系处理。未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》等用工手续的 ...
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问题与会人员一致认为，对于此类纠纷能否作为劳动争议案件予以受理，应参考2000年全国民事审判ぷ骰嵋楹?003年最高人民法院在广东召开的全国民事审判工作座谈会的精神 社〔2002〕43号《山东省劳动和社会保障厅关于劳动争议处理若干问题的意见》第一条第（七）项的规定，劳动争议仲裁委员会受理案件后，依法作出 ...
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影响劳动者维权。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 这是《劳动法》中，对 适用法律不统一等问题。笔者认为，这些都是影响劳动者维权的不利因素。三、关于60天时效和“一裁二审”机制弊端的对策。1、时效问题。如前所述，劳动者申请 ...
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公布的历年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2007年全年各级劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件为50万件，到了2015年就变成了172.1万件，短短8 巴马警告称，技术不仅仅是能取代流水线作业上的岗位，而是能取代任何自动化的工作。关于预测，激进一些的如雷库兹韦尔和李开复。谷歌技术总监雷库兹 ...
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劳动部办公厅曾对浙江省劳动厅作出《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，规定了几种紧急情况下劳动争议仲裁委员会可以部分裁决，经复议维持原 起诉并申请先予执行的选择，劳动者无法得到及时救治的问题也将因此迎刃而解。 2、建议广东省人大常委会修改《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，取消劳动 ...
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