。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提条件。聘用合同确定着主体之间的行政、人事关系，承担合同决定双方的经济关系。聘用与承包属不同的实体法调整， 纠纷的法律手段，可适用《劳动争议处理规定》。其程序是当事人向企业劳动争议调解委员会申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院 ...
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关于印发的通知》（人录发[1994]1号）是对“各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门”发文，是 制度的 “破产”！。今天，这个莫名其妙、不负责任的桂政复决[2006]38号《行政复议决定书》，把我们大家再次带到这个法庭上来了。 从上述过程看，虽然此前的 ...
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向人民法院起诉的，人民法院可以受理。 第五条 社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。 第六条 未经 超过６０日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知，应当自收到通知或决定书之日起１５日内向人民法院起诉 ...
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向人民法院起诉的，人民法院可以受理。 第五条社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。 第六条未经 仲裁超过60日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知，应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉 ...
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劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供下列材料： （一）劳动保障行政部门的工伤认定决定书； （二）工伤职工本人身份证的复印件； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断 。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。 第四十三条 当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的，以及对行政机关作出的 ...
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向人民法院起诉的，人民法院可以受理。第五条社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。第六条未经工商 仲裁超过60日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知，应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉 ...
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劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供下列材料： （一）劳动保障行政部门的工伤认定决定书； （二）工伤职工本人身份证的复印件； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断 。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。 第四十三条当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的，以及对行政机关作出的其他 ...
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劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供下列材料： （一）劳动保障行政部门的工伤认定决定书； （二）工伤职工本人身份证的复印件； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断 。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。 第四十三条当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的，以及对行政机关作出的其他 ...
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。 │ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┼────┼─────┤ │上海金港经贸总公司诉新疆维吾尔自治区工商│如果行政机关没有作出正式的行政处罚决定书，│行政 │2006年 │ │行政管理局行政处罚案（2005)行提字第1号 │而是仅仅 ...
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上限处罚没有充分的法律依据，向文山县人民法院提起行政诉讼，请求法院判决撤销交警处罚决定书。文山县法院经审理后判决：周文明超速事实清楚、证据充分，交警处罚 行政诉讼，要求撤销工伤认定。法院认为：《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内，针对本市劳动力市场的实际状况，为 ...
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