失的情形的。 第二十八条采取证据登记保存措施应当按照下列程序进行: (一) 劳动保障监察机构根据本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报 保障行政部门负责人批准可以延长。 第三十八条劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定 书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不 ...
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，依法呈报劳动教养； （六）违法行为涉嫌构成犯罪的，转为刑事案件办理或者移送有权处理的主管机关、部门办理，无需撤销行政案件。公安机关已经作出行政处理决定 人民法院申请强制执行，应当提供下列材料： （一）强制执行申请书； （二）行政处理决定书及作出决定的事实、理由和依据； （三）当事人的意见及公安机关催 ...
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父母或者其他监护人到场。但是，当事人为年满十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，本人同意不通知的，可以不通知。被侵害人委托 条 公安机关向人民法院申请强制执行，应当提供下列材料：(一)强制执行申请书；(二)行政处理决定书及作出决定的事实、理由和依据；(三)当事人的意见及公安机关催告 ...
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作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。 最高人民法院 院多数人的意见，即终审判决适用法律不当，应予纠正。最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函（１９９４年８月１０日）劳动部 ...
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政策、评优评先和授予称号等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为决策参考。 第二十条 人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法 十一条 人力资源社会保障行政部门制作出限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书等法律文书后，应当当场送达当事人；无法当场送达的， ...
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.涉嫌犯罪案件移送书； 2.涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告； 3.涉嫌犯罪案件移送审批表； 4.限期整改指令书或行政处理决定书等执法文书及送达证明材料； 5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录； 6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息； 7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒不支付 ...
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.涉嫌犯罪案件移送书； 2.涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告； 3.涉嫌犯罪案件移送审批表； 4.限期整改指令书或行政处理决定书等执法文书及送达证明材料； 5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录； 6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息； 7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒不支付 ...
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经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为 最高人民法院 【字体：大 中 小】 【关闭窗口】 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高 ...
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，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。 (二) 《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和 资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定 ...
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抄送同级人民检察院备案。公安机关对人力资源社会保障部门移送涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件,应依法及时审查决定是否立案。认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的,依法 资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为 ...
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