圈钱就更加防不胜防了。因此在笔者看来，欧亚农业失败的原因不仅仅是舆论界提出的“诚信”问题，而是植根于公司股权结构和治理结构的天生性缺陷。一股独大的私人 公司筹集到大量资金的同时时刻承担着的“增加利润、回报投资者”的压力。没有认识到以上因公司上市所产生的深刻变化就盲目的追求做大做强，要么会让企业失去原有 ...
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或“人情董事”，即是对自己独立身份的内心叛逆。所以，在独立董事群体中，会议或临时辞职等现象产生了，即使参加会议，也是被动的接受公司提供的信息并在 。表现出强烈的主动边缘化倾向。独立董事制度，外生还是内生？如前所述，独立董事边缘化的原因，表现为大股东控制独立董事的任职。但如果我们从更深远的制度层面去发掘 ...
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。公证机构不按行政区划层层设立。第八条设立公证机构，应当具备下列条件：（一）有自己的名称；（二）有固定的场所；（三）有二名以上公证员；（四）有 ，保守执业秘密。公证员有权获得劳动报酬，享受保险和福利待遇；有权提出辞职、申诉或者控告；非因法定事由和非经法定程序，不被免职或者处罚。第二十三条公证员不得有 ...
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。公证机构不按行政区划层层设立。第八条设立公证机构，应当具备下列条件：（一）有自己的名称；（二）有固定的场所；（三）有二名以上公证员；（四）有 ，保守执业秘密。公证员有权获得劳动报酬，享受保险和福利待遇；有权提出辞职、申诉或者控告；非因法定事由和非经法定程序，不被免职或者处罚。第二十三条公证员不得有 ...
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特殊工作岗位的劳动者例如保安、商场售货员、司机、值班门卫等，由于工作岗位的特殊原因不能正常休假或者不能按照8小时工作制正常上下班，那么，这些特殊工作岗位的 王有时晚上上夜班，周末也无法休息，于是小王工作了一段时间后就向单位提出辞职，同时向单位主张其每天工作12小时，双休日还加班，法定节假日也没有休息， ...
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1 日止。被申请人任职期间均是其自行前往申请人驻南昌办事处进行提货或由岳阳公司直接发给被申请人，之后自行负责销售，销售货物之后再向申请人回款，期间申请人 对自己提出的主张，有责任提供证据。 2.《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认 ...
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，对于独立董事而言，名誉乃其生命，因被无故免职而引致的名誉损害至为巨大，理当有权利请求损害赔偿，此为独立董事被罢免提出抗议的权利内容之一。 遗憾的是 意见》亦强调独立董事辞职以提交书面辞职报告为准。至于辞职的原因，独立董事无义务予以说明，但对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况 ...
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，对于独立董事而言，名誉乃其生命，因被无故免职而引致的名誉损害至为巨大，理当有权利请求损害赔偿，此为独立董事被罢免提出抗议的权利内容之一。 遗憾的是 意见》亦强调独立董事辞职以提交书面辞职报告为准。至于辞职的原因，独立董事无义务予以说明，但对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况 ...
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，对签订合同也有一定的主动权，在此情况下，提出未签劳动合同的二倍工资请求，违背诚实信用原则。 (2)劳动者单方辞职权 劳动者单方辞职主要包括预告和即时辞职两 ，以剥夺劳动者因长期任职而累积的利益。如用人单位利用关联企业，在前一份劳动合同到期解除后，在劳动者工作岗位未发生变化情况下，却要求其与公司的关联 ...
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机关相互监督制约关系正在形成。 目前这种监督从处于弱势地位的国家机关开始，它们为了体现自己的法律权力，必须借助于法律。弱势机关借法而发威这也许是国家机关权力制约 在2004年3月向全国人大提出了《商业大店法》草案。 [31]浙江省宁波市在2003年有百名代表因不能履行职务被要求辞职，吉林省珲春市有5名 ...
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