是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介 思想政治状况和现实表现，看他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用，看他们以自己的劳动对中国特色社会主义事业所做的贡献”，同时我们党“要把 ...
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由于统一战线中各阶级、阶层的地位和关系的变化：现在这个统一战线已经和过去的工农联盟、劳动人民与民族资产阶级的联盟组成的统一战线有了根本的不同。中共十六大 指出：“在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等等 ...
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（ 三） 在劳工争议发生之前或发生后，寻求美国相关机构的介入 如前所述，NLRA 创立了美国国家劳动关系委员会，《劳资关系法》创立了美国联邦仲裁与调解局。 执行，即是保护我国外资企业员工权利最有效的手段。 实际上，从我国签署的国际劳工组织核心公约的情况，以及我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》 ...
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领域的根本性法律问题加以研究，应是一项有意义的劳动。本文共六章，主要分析WTO基本原则在国际服务贸易领域的运用，以及我国国际服务贸易中普遍存在的 ”《外资企业法实施细则》第3条规定：“设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展，能够取得显著的经济效益，并应当至少符合下列一项条件：‘（1）采用先进技术和 ...
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冲突。一是出现了新的劳动关系，这主要是在外资企业私营企业等非公有制企业中所产生的市场经济的非公有制的劳动关系。这种市场化的劳动关系是一种经济的 11月，国家劳动部、国家教委、农业部、中华全国总工会等联合发出《关于严禁使用童工的通知》，1991年4月，中国颁布了《中华人民共和国未成年人保护法》，明确规定 ...
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、劳动法等来统一调整内外企业在经营中遇到的税收、外汇、海关进出口、土地、信贷、财会、劳动关系方面的问题，而不必将其纳入外资法典之内。这样，外资 51％以上股权，中策华侨（集团）有限公司于1992年一揽子收购了泉州市37家国有企业等等。此外，日本50羚自动车株式会社和伊藤忠商事株式会社于1995年8 月 ...
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合同。 被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者 因为用工单位与潘某之间不存在劳动合同关系，与潘某签订劳动合同的是派遣单位外企服务公司。根据上述规定，该外资企业可以按照派遣协议的约定将潘某退回外企服务 ...
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来看却日益暴露出不足。突出表现在： （一）仅依投资资金来源的不同而对内资、外资企业（即纳税主体）分别立法、差别课税，不仅不符合市场经济平等竞争 劳动派遣机构，这些机构大多与行政机构有着千丝万缕的关系，甚至，行政部门从中提取相应的利润。这些机构以劳动保障部门、人事部门、公安部门为典型，直接或简捷经办劳动 ...
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之前，以及该法实施后至收购基准日之前，未签书面劳动合同的，要求目标公司一律补签书面劳动合同，以避开双倍赔偿的问题；4、原则上，收购方不主动开除任何 外方能汇入多少增资并购款，故异常重要。 六、外资并购中的关联交易问题。在外资并购中，关联关系披露是《关于外国投资者并购境内企业的规定》中交易双方的法定义务 ...
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进行投资，也可以技术转让等无形资产投资。 4. 已注册外资企业的转让 转让者在申请中不仅要指明接受人的身份证明，而且还要指明与地位权利转让相关 权利将对抗第三方。 2. 租赁 不动产租赁由当事人通过书面合同进行约定，相关法律关系由安哥拉租赁法和民法典进行规定。 根据法律规定，当租赁期限约定不明时，一般 ...
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