现实情况，提出完善我国用人单位单方解除劳动合同的若干建议。这对有效贯彻落实劳动合同法，依法保护劳动者权益，规范我国劳动合同单方解除劳动合同制度，构建和谐社会有着一定 再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予 ...
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现实情况，提出完善我国用人单位单方解除劳动合同的若干建议。这对有效贯彻落实劳动合同法，依法保护劳动者权益，规范我国劳动合同单方解除劳动合同制度，构建和谐社会有着一定 再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予 ...
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湖南:湖南师范大学,2011. [8]苗春雨.规范劳务派遣用工完善监管机制[N].中国劳动保障报,2017-01-21(003). [9]齐斌.《劳动合同法》该如何修改[N].第一财经日报,2016-11-16(A11). [10]王林清.劳务派遣用工单位惩戒权问题探讨[J].现代法学,2016,( ...
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是工作与招聘启事描述不符（45.7%）。这些实习生与实习单位签订的不符合自身实际利益的实习合同违反了我国《合同法》第三条所规定的基本原则平等原则：合同 因实习合同的签订而从中获利，因此其并不是真正意义上的居间人。高校作为大学生进入社会之前的最后教育场所，应当为保护实习生的合法权益而对实习单位进行适当的 ...
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和劳动合同是两种不同的概念。前者是大学生在正式毕业、入职以前与用人单位签订的意向协议，具有民事合同的性质，受《合同法》约束。后者是劳动者与 合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 因此，如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同，毕业生可以采取法律措施维护自身权益。 三、试用期被骗取廉价劳动力 ...
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答：当事人虽然达成协议，但仍向法院提起诉讼，法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法的基本原则及相关规定，本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益 情况，结合当事人的意见，人法院可以酌情处理。7、已逾18周岁的在校大学生，是否有权起诉父母要求给付抚养费?答：父母没有为其提供抚养费的法定义务。 ...
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现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至学校，除非校方与 归责原则。1．学生伤害事故法律适用的争论(1)观点一：学生在校伤害事故适用合同法有人认为学生或监护人与学校签订教育合同，学生在学校受到伤害学校应该按照 ...
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中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协 议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至学校，除非校方与 归责原则。 1．学生伤害事故法律适用的争论 (1)观点一：学生在校伤害事故适用合同法 有人认为学生或监护人与学校签订教育合同，学生在学校受到伤害学校应该按照 ...
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中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协 议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至学校，除非校方与 归责原则。 1．学生伤害事故法律适用的争论 (1)观点一：学生在校伤害事故适用合同法 有人认为学生或监护人与学校签订教育合同，学生在学校受到伤害学校应该按照 ...
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等具体规则尚未确定，这正是中国未来电子商务立法需要解决的一大核心问题。当然《合同法》不是专门调整电子合同关系的法律，有关的法律规范比较粗疏、简略在所难免，这 被他人擅自在网上发表所引起的纠纷，引起了广泛关注；而263首都在线网站与《大学生》杂志社之间的关于《考研胜经》的著作权纠纷又再次引起人们的注意， ...
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