一般至少9级才会有二次手术费）的北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二次手术取 退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 从国家有关部门的上述规定 也是实践中常见的问题。此种情况下，如何确定劳动者工资标准及加班工资基数需要用人单位承担完全举证责任。 向劳动者支付工资是用人单位的主要义务，也是劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立 还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到 ...
//www.110.com/ziliao/article-220489.html -了解详情
一个月工资的经济补偿金。 九、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算？ 解答：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
其咨询，但应避免对患者产生不利后果。21问：向法院提起医疗事故的诉讼的期限有多长，如何计算？答：从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，1 的？答：由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。62、城镇灵活就业人员参加基本医疗保险应坚持 ...
//www.110.com/ziliao/article-161475.html -了解详情
时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长 工作时间的话）应如何计发？ 某企业经劳动行政部门批准以季为周期综合计算工时（总工时应为 ，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。 5、《工资支付暂行规定》(1994-12-06) 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-151003.html -了解详情
安排职工休年假。那么2018年年假怎么计算?法律上是如何规定职工带薪年休假?年假不休该怎样算回工资? 2018年年假怎么计算? 第一，凡是在企业、民办非企业单位 天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-745169.html -了解详情
，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。 如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定 标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 【杜婉律师评点】 可以说我国的劳动法律、法规对劳动者权益的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-659912.html -了解详情
双方解除劳动关系。2011年11月16日至2012年11月15日邹本新的工资分别为：1000元、1200元、1200元、1500元、1500元、1462元、 规定，而是“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。那么，“权利被侵害之日”应当如何理解呢，从何时起算呢？对于上述问题，没有法律法规、 ...
//www.110.com/ziliao/article-657236.html -了解详情
农民工工资问题还往往因为工程转包或不规范分包使问题更加复杂。在立法层面，农民工工资问题的合同载体劳务合同，甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所 情况计取在审理拖欠工程款案件中的另一个具体问题，是被拖欠的工程款应如何计算利息。由于承包人的履约管理以及资料积累方面存在的缺陷，在司法实践中往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-535691.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务