通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费 提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的 ...
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的相关费用及由用人单位负担，工伤基金不予支付。二、申请工伤认定需要的材料1、河南省工伤认定申请表一式四份;2、工伤职工的身份证明、单位法人执照 诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);4、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；5、 ...
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职工停工留薪期确认通知书》 附件4：《陕西省工伤职工延长停工留薪期确认申请表》（略） 附件1： 《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》使用 后遗症相对应。各种原发性损伤造成的后遗症，是损伤造成的后果。 附件2： 陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行） 伤害部位 停工留薪期 头面部损伤 （S00 ...
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诊断证明原件、如果是职业病认定需要职业病诊断书原件、因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的需要提交公安交通管理等部门提供的责任认定书或其他有效证明。因此， 工伤认定申请。（超过一年一般不再受理）提起工伤认定的，一般应提交：1)工伤认定申请表一式一份；2)劳动合同书复印件；如无劳动合同书，则提供与 ...
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本意相背。允许灵活就业人员参加工伤保险，其申请工伤时，根据《工伤认定办法》第六条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（ 公平，同时对于社会保险基金本来就短缺的我国来说，具有极大的不合理性。灵活就业人员认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残的一次性就业补助金（ ...
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认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中 的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤 ...
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依照法定程序对马昌花的申请进行了审核，原告单位负责人在马某的工伤认定申请表上签字情况属实，并亲自安排加盖单位公章，原告单位负责人在安排单位职工 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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岳父家系合理的路径，应认定为“下班途中”。第三人向被告提交了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明，被告受理后经调查 ”的确定原被告存在实质性的争议，原告认为根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》，“合理路线”指职工在合理时间内往返于工作 ...
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出现工伤后，需在受伤之日起1年内申请工伤认定，其向劳动部门申请工伤需要提交以下材料：一是工伤认定申请表；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 。不服一审法院判决结果，可以向上级人民法院提起上诉。如果是这样的话，劳动者进行工伤认定的程序就会因行政复议或行政诉讼而中止，等待行政复议或行政诉讼程序地终结 ...
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单位是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位会觉得劳动者受工伤后会影响工作，想要辞退劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的， 的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可 ...
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