受理。重庆市人力资源和社会保障局《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》（渝人社发（2015）252号文件）第三 ：达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。结合本案，原告受伤经认定为工伤，鉴定为伤残四级，因其属于超龄务工人员，故不应 ...
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海淀区人力资源和社会保障局为吴某下发工伤证，同年12月6日，北京市海淀区劳动能力鉴定委员会对吴某作出捌级伤残鉴定结论。2013年2月28日，公司以 。【案例评析】本案涉及到司法实务中经常遇到的几个问题：单位是否可以终止工伤职工的劳动合同？工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金是否可以替代后续医疗费？工伤 ...
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某物业公司从事保安工作，双方签订了一年期限劳动合同。2009年10月，发生工伤，鉴定为伤残十级。合同期满，我向该物业公司提出不再续签终止劳动合同，并 补助金，公司拒绝支付，请问公司应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?律师解答：您好，您的问题是关于被认定为工伤后，合同期满不再续签，公司是否应 ...
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元。双方因赔偿发生争议后，普XX也于2010年离开了高力建材有限公司。 主要问题在于：1、普XX与高力建材有限公司双方是否存在劳动关系？2、普XX的伤 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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6000元、交通费800元、精神损害抚慰金10500元，并承担本案诉讼费用及鉴定费用。 被告永诚财产保险股份有限公司江阴支公司(简称永诚保险公司)辩称：对于事故 常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联 ...
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部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题。 为贯彻落实党中央、国务院关于切实 和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要 ...
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了。五、积极协商调解有利于尽早获赔。工伤维权的程序相对较为复杂，时间也比较长。很多建筑工人维权遇到一个同样的问题：“我受工伤了，单位不肯赔偿，我想维权 个一两年。”很多员工被这个时间吓到，不理解为什么需要这么久。告诉你：要先申报工伤，然后做伤残鉴定，然后才能要求赔偿；如果没有劳动合同，在申报工伤之前， ...
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此时没有劳动鉴定的结论，伤残级别和后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很可能会因此受到损害。所以，如果选择协商解决问题，应多 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”4、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 第四条 工伤职工停工 《条例》施行之后至本规定施行之前，有关停工留薪期的问题的处理，参照本规定执行。 附件1：《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》使用说明 附件2： ...
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社会公益事业，一般不具有通过人格机制来分散医疗风险的可能性。如果盲目加大医疗机构的损害赔偿责任，可能会挫伤医生工伤积极性，阻遏医疗技术进步和创新，不利于整个社会 ＜关于民事诉讼证据若干问题的规定＞》中所列重新鉴定情形之一的，不予重新鉴定；诉前没有鉴定，诉讼过程中，当事人申请鉴定的，一般需征求双方当事人 ...
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