起到了指导性的作用。最高人民法院2006年8月14日公告施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》更是对司法救助进行了里程碑式 援助的职责和制度建设。司法所作为政府机构系列之一，其本职工作是指导村民调解委员会，参与社会治安综合治理，进行法制宣传及刑满释放人员的安置帮教工作。仅2004年 ...
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竞争法、合同法、刑法等相关法律法规都有相关规定。但竞业限制纠纷是否属于劳动争议，我国劳动法律法规中并没有明确规定，地方性的法律法规的规定又各有不同，导致 ，并失去联系，直到3个月后，李某向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认竞业限制条款无效，劳动仲裁委员会认定该竞业限制条款无效，企业不服，依法向人民法院 ...
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1月29日由最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，现予公布，自1999年2月16日起施行。最高人民法院一九九九年二月十一日广东省高级人民法院：你院〔 该款项与劳动者关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息 ...
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显然滞后。 （三）纠纷解决领域的宪政性 根据《劳动争议调解仲裁法》2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会通过，自2008年5月1日起施行。 第2 发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果没有《就业促进法》第3条的规定，就业歧视争议就会因不能进入劳动仲裁程序而无法进入劳动诉讼 ...
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原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工伤停工留薪期内，劳动者 护理，则由单位支付护理费。护理费标准如何确定？各地并无统一做法。 比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由 ...
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无效。(后话：类似的案例我都见到过，如：北京东城法院判令辞退无效，深圳市劳动仲裁委员会判令有效，另在深圳罗湖法院三法官著写的一本书上，其观点也是辞退 条的规定，由用人单位支付赔偿金。女职工在三期内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出 ...
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和调取证据的安排。内地人民法院与澳门特别行政区法院就民商事案件（在内地包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括民事劳工案件）相互委托送达司法文书和调取证据， 是几平完全参照联合国国际贸易法委员会于1985年6月21日通过并由同年12月11日联合国大会第40／72号决议采纳的《国际商事仲裁示范法》而制定的 ...
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等事故，更有一些因为造成第三者的故意或过失侵权行为而造成的损害事故。以广东省佛山市的统计数据来看，佛山市2003年发生工伤事故为1.5万件，2004年升 赔偿为由拒绝赔偿。为此，李某于2010年5月27日向县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司 ...
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包含加班工资，但用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》以及《北京市关于 》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。误区八：停工停产不付工资停工停产期间，劳动者没有提供劳动，或者只提供了 ...
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本案起诉以后，中山某公司根据《广东省高院和广东省劳动仲裁委员会关于适用劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的意见》提出本案属于劳动关系，陈某应当进行工伤认定的 ，陈某已经超过一年的申请认定工伤时限，无法认定工伤。律师根据《广东省工伤保险条例》第65条 “劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇 ...
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