解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。可见,在我国,专利维权有向法院起诉(司法维权) 管理专利工作的部门可以要求请求人出具由国家知识产权局作出的专利权评价报告。6、起诉人委托律师或代理人的,应提供授权委托书及被授权人的身份证明材料。( ...
//www.110.com/ziliao/article-774837.html -
了解详情
专用权或专利独占权被侵害时,依法维权。 因侵犯注册商标专用权引起的纠纷,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,通过以下三种方式解决。 申请人不提供担保,人民法院驳回申请。如果申请人在人民法院采取保全措施后15日内没有起诉,人民法院应当解除保全措施。 三是刑事诉讼方式。未经商标注册人许可,在同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-176490.html -
了解详情
或书面的仲裁条款。(四)民事诉讼。发生著作权纠纷后,如果双方不愿意协商或者协商不成;不愿意调解协议或是调解后反悔的;而且当事人没有有书面仲裁协议, 经仲裁裁决但人民法院认为仲裁裁决有法定不应执行的情形的,都可以直接向人民法院起诉。著作权人在受到他人侵犯时,也可以向著作权行政管理机关申请保护,著作权行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-715752.html -
了解详情
、减少因父母离异给子女带来的伤害;依法执行的原则;教育与强制相结合原则。协商不成,请求人民法院作出判决或裁定,双方必须遵守。对拒不执行有关探望子女的判决或者 的。故笔者认为,法律是神圣的,但不是万能的,只有当事人的法制观念和维权意识、自身素质达到一定高度时,离异的夫妻才有可能在相互理解、保护孩子的前提 ...
//www.110.com/ziliao/article-211223.html -
了解详情
后,要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可向法院起诉。但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 、二审的制度。也就是说发生欠工资等劳动争议后,首先是农民工要先和单位协商,如果协商不成,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-515181.html -
了解详情
其积极解决问题;如果分歧较大,双方协商不成的话,可以通过第三方比如泰安医疗调解委员会从中调解,也可以直接向法院起诉解决争议。 具体在办理中需要注意的是 医疗纠纷后患者应当及时复印病历、同时一定要求医院封存病历,因为病历是患者依法维权的主要证据,病历封存了之后,就能有效防止篡改病历的可能性,这样就有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-544866.html -
了解详情
不买都不行。遇到这种情况,购房者应当调查开发商是否有预售许可证,如果没有,立即起诉主张合同无效。(b) 合同的内容明确(面积差异的处理、设计变更的处理、土地性质 是不变的,诉讼时效从违约发生之日起计算。所以,建议购房者在与开发商协商不成的情况下,及时诉讼,以免丧失胜诉权。6、关于合同无效的处理:主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-59593.html -
了解详情
其他问题的,双方同意根据房屋质量问题的具体情况,由双方协商确定修复日期,若协商不成,依法向人民法院起诉。合同签订后,蔡某依约向该房地产公司支付了 履行合同并支付违约金的诉讼请求缺乏依据,法院没有支持。面对此类问题,购房人应起诉要求开发商采取补救措施修复质量问题,并对由维修形成的损失承担赔偿责任。该案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-213090.html -
了解详情
最近看到很多人问,无故被公司辞退,如何维权?对于这个问题,就个人经验而言,不建议马上走司法途径,毕竟费时费力。因此,当员工遇到无故被公司辞退( 二倍向劳动者支付赔偿金。这就是我们俗称的2N啦,想想看,好多钱!情况三:协商不成怎么办?如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-936893.html -
了解详情
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 遇到侵犯注册商标专用权的行为,可以和对方协商解决纠纷;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求市场监管部门处理。如果对赔偿数额双方有争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-837010.html -
了解详情