了贸易；《欧共体条约》第81条的规定也比较概括和一般，它规定，避免、限制或歪曲竞争影响了成员国之间的贸易。 [17]这迫使英国在定义卡特尔犯罪时必须另起炉灶，OECD委员会1998年建议对于核心卡特尔（Hard Core Cartel）的规制给他们提供了有益的来源。英国借鉴了OECD的规定，将卡特尔 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未予以定义或列举, 各地法院对此的理解也宽紧各异。例如, 江苏省高院的《关于审理劳动 更换只是对中国现实政治制度的粗略模仿, 而没有考虑到公司的独立主体地位, 遑论确定公司和董事、监事的法律关系。[33]不过, 其中的委托和信任要素也已 ...
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