支付工伤待遇，支付了工伤待遇就要向用人单位追偿。但是未缴纳工伤保险的过错又不在公司，而在于社保系统技术上的障碍。那么，工伤基金你凭什么去追偿？ 就业补助金需不需要承担？ 根据前文，张某和公司之间劳动关系应该已经终止，但是现在社保认定了工伤，但是又不属于劳动关系，这个破损的逻辑关系怎么处理（工伤认定应当 ...
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保险纠纷纳入法院受理范畴，但是对于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质 ，应当向劳动者加付赔偿金。 法官说法：审判实践中，对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇造成劳动者相应损失的问题 ...
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一是权利与义务相对应。与国家财政支撑的保障项目不同，只有履行了社会保障费缴纳义务的人才享有对应的权利；二是强制性。即凡是符合社会保险实施条件的所有用人 社保基金的保值增值。在社会保障基金的管理方面，由于缺乏有效的监督机制，社保基金由一个部门自收自支、收支统管，造成了挤占、挪用甚至挥霍社会保险费现象较为 ...
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人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？如果工作期间，公司没有给你缴纳社保 监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金？员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四 ...
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人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳 监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第 ...
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理论上有一定可能的调适空间,包括:育婴期育婴者继续承保,保费视同已缴纳,继续累积保费年资;构建育婴假期间的育婴给付制度,保障育婴者的经济 与政府财政兜底责任等问题受到高度关注。国家实施二孩政策,试图通过提高未来缴纳保费的新生代劳动力数量,从而保证社会保险基金的稳定性与持续性,以缓解人口老龄化带来的基金 ...
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视为严重违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳 解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保，公司可否这样做？这样做会有风险吗？企业不可以这样做。缴纳社保 ...
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保险费 差额赔偿劳动者31万元近日，四川省泸县人民法院依法审理了一起煤矿企业未为职工足额缴纳工伤保险费，王某受伤后要求企业赔偿损失的工伤待遇纠纷案，一审判决煤矿赔偿 前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了 ...
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是否缴纳社会保险费作出实体裁决，也不属于法院审理的范围。中院可对除缴纳社保费外的其他诉请依法进行审查，以判定是否撤销“一裁终局”案件的裁决。如其诉请 已发生为由，要求用人单位赔偿损失．法院是否受理的问题 我们认为，劳动者要求用人单位缴纳社会保险费的请求，法院已按当时的法律规定做出了处理。同时，根据我院 ...
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12月起在金山电缆担任保安，公司未与其签订劳动合同，也未兑现每月支付200元社保补偿金的承诺。9月28日，他突然接到公司通知，说自己已被辞退，而 支付双倍工资。 此外，公司成立30日内，需到社会保险经办机构进行登记并为员工缴纳社保，不得以手续繁杂等理由拒绝。且社会保险属于强制保险，不得以现金形式发放， ...
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