签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不 。”用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。本文章转自网络，如有侵权请联系删除...
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劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且 登记。 六、单位用支付现金方式取代缴社保 一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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中单独设置一章社会责任章节，要求保荐机构、律师对IPO公司履行为员工缴存社保维护职工合法权益责任的情况进行详细核查； 4、公司上市以后必须严格按照相关法规 薪酬。如果日后要追缴，是由股东承诺付款即可。 5、确定一个时点，对社保缴纳进行规范。公司上市以后必须严格按照相关法规操作，将上市公司后续住房公积金 ...
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比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10块，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的 ...
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的实际案例，我们认为完全有法律途径可循，具体研究分析如下： 一、我国关于社保缴纳的有关法律规定： 《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规 ...
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职工住房公积金账户内的存储余额将会被纳入住房公积金的增值收益。也就是说，当社保缴纳人突然去世后，其账户余额可以被其法定继承人办理提取，也可指定没有 以及政府补贴等组成。其中:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的 ...
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年4月1日起上海社保基数也按此调整： 社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元★★★综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22% ...
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及农村劳动者能充分了解自身的相关权利或义务，笔者在此前述两个概念及其社保缴纳方面的异同做一简要分析。 一、农民工与农村劳动力的区别 农民工，本身 劳动力也加以区分。下面笔者分别加以讨论： （一）农民工、农村劳动力医疗保险的缴纳 1、按北京市或外地农民工身份参保的 医疗保险的缴费基数按北京市上一年度职工 ...
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：劳动者入职时,出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。后因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议,劳动者提出了解除劳动合同。公司不同意支付,接下来 3.《社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单位未按规定缴纳医保费的,未缴纳期间所属职工发生的医疗费用,由用人单位按本办法的相关规定承担。 ...
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暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的 南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+ ...
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