规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会 。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定 ...
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相信行为人有代理权的，该代理行为有效。如被公司辞退的部门经理持公司合同章签订的合同，应由公司承担相关合同责任。【法律依据】《合同法》第四十八条行为人 （4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。12合同加盖什么章才有效力？合同印章反映当事人的意思表示， ...
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，判决已发生法律效力。本案的证人王某某、刘某某、张某某均是被告人郑某某的下属，而曾是郑某某下属的被害人李某某在案发后已被公司辞退。王某某 ，但如果证人属于《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称“《刑诉法》”）第187条规定的应当出庭作证的证人，如果经人民法院通知，该证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后 ...
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、人事争议纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷，属于人事争议。当事人不服人事争议仲裁机构的裁决， 判令出卖人直接按照与第三人约定的同等条件与承租人签订买卖合同。 对法律规定的“同等条件”应作宽泛理解，不仅包括价格条件，而且也包括付款条件、出卖 ...
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给自己和家人的身心和财力带来损伤，她的丈夫还因为违反计划生育法规而被单位辞退。这位妇女将中医院诉至法院并要求赔偿财产和精神损失。但法院的判决 】 周大伟，旅美法律学者。美国加州伯克利大学商学院中美战略合作研究中心特邀研究员，中国社会科学院法学研究所特聘研究员。现在中美两地从事跨国投资公司法律顾问和法律 ...
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派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。正是出于对这种走向混乱的用工形式的警惕，劳动合同法单辟一节， ，派遣公司的资金能力直接影响劳动者的权益能否得到充分保护。目前法律规定劳务派遣公司仅需要50万的注册资金，显然太低。过低的准入门槛也导致了劳务派遣企业 ...
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派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。正是出于对这种走向混乱的用工形式的警惕，劳动合同法单辟一节， ，派遣公司的资金能力直接影响劳动者的权益能否得到充分保护。目前法律规定劳务派遣公司仅需要50万的注册资金，显然太低。过低的准入门槛也导致了劳务派遣企业 ...
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人性，也看到了华尔街盛极而衰的鲜活案例。[5]据报道，按照两房规定，其两位老总离职后的薪酬、退休金和辞退金总额可达2 400万美元{4}。雷曼公司前 ，与自然人为主体的纷争一样，依照一般民事诉讼法上的规定程序进行；但是，公司有组织法的一面，当此组织法性质的法律关系出现纠纷，对多数的利害关系人构成的多面 ...
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人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对民事案件案由规定如下： 新民事案件案由规定 第一部分人格权纠纷 一、人格权纠纷 1、生命权、健康权 十五、证券纠纷 275、证券交易合同纠纷 （1）股票交易纠纷 （2）公司债券交易纠纷 （3）国债交易纠纷 （4）证券衍生品种交易纠纷 （5） ...
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组织。业主委员会是本社区的最高权力机构。 社区业主委员会在我国是不具有法律地位的，不是法律规定的民事主体的类别，因为其没有独立的财产，也不能独立的 推进，物业管理交接纠纷频发正成为社会关注的焦点。被辞退的物业管理公司与新选聘的物业管理公司、原物业管理公司与业主委员会之间就物业管理交接事项频繁发生纠纷， ...
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