7月28日 联系电话：附：2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司 证据之①《漆包线检验记录表》证明色相OK，并有检验班领班刘金峰、检验员张勇签名确认。被告证据三系列可以证明：原告所在班产品品质OK，且当班领班并 ...
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劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资。从法律规定看，其主张是可以成立的 要求担保吗 ●新法下企业如何保护自己 5）谨慎对待OFFER ●OFFER不是一张纸 ●有了OFFER，还要合同吗 ●新法下的OFFER再造 6）入职流程再造 ●新法下要有 ...
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诉讼，该公司则提出诉讼信托抗辩并指出在那些员工与工会之间所存在的以工资债权转让与委托诉讼为内容的诉讼信托为信托法第11条所禁止设立，从而要求确认该项 的法律后果，在这一方面它的态度与上述四部域外信托法的态度相同 【作者简介】 张淳，法律自由人。 【注释】 [1]无效信托包括由信托法专门规定为无效的无效 ...
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章 因调岗调薪引发的劳动争议 案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着调岗 张某是公司的财务经理，是财务部的一把手，全面负责财务部的日常管理。后公司架构调整， 岳某每天都来，公司也支付的工资。 后单位向其发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资， ...
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章 因调岗调薪引发的劳动争议 案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着调岗 张某是公司的财务经理，是财务部的一把手，全面负责财务部的日常管理。后公司架构调整， 岳某每天都来，公司也支付的工资。 后单位向其发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资， ...
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没有张某某的工作岗位。张某某认为双方已经签订了劳动合同，公司不能随便解除，于是向当地劳动仲裁机构提起申诉，要求公司继续履行合同。 案例分析 这是一个用人 的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
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信任或抹不下面子，被拖欠工资的农民工一般不愿撕破脸皮对簿公堂。另一方面，由于农民工往往是包工头雇来的，他们与建设单位或建设公司之间一般不直接发生关系，不少 的补充、变通和矫正。《企业劳动争议处理条例》只是笼统地规定仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据，但是在具体实践中难以把握。从大量侵权争议案来看， ...
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公司、企业债券募集办法等发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券、存托凭证或者国务院依法认定的其他证券，涉嫌下列情形之一的， 百二十四条之一）〕组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级， ...
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条明确规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一) 工资、奖金; (二) 生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产 国家、集体的利益，这不仅是法律的规定，也是道德的要求，每个公民都应自觉遵守。 上述资料由长沙张梅律师团队根据相关资料及诉讼实例总结。 ...
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用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续等于续签？ 家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后 的工资。因此，邹某和韩某等有权要求企业向其支付相应期间的二倍工资。 5.续签是新合同的开始可规定试用期？ 张某是某企业操作工。中专毕业来厂 ...
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