因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金 ”)。 从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而 ...
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、职工50周岁，因此法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明，劳动者的劳动年龄依据是法律的规定而不受劳动者自身实际劳动能力所影响。因此劳动者劳动 女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定 ...
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女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院 证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。（6）法律、 的规定，“重大损害的数额”也要看企业事先 的规定，“兼职”是否允许也是看企业的态度，“不能胜任工作”也要看企业的工作要求和考核制度。由此可见，尽管《劳动合同法 ...
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年老或因工、病致残,导致劳动者完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力,退出工作岗位。退休法律制度则是指保障退休人员在退出劳动岗位以后、定期领取法定退休金,以 特别规定 现代社会更强调实质平等。所谓实质平等是指依据现实情况和具体需要,针对不同人之间在经济上、社会上、文化上等各个方面存在着的事实上的差异,采取 ...
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国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。[3]退休作为宪法规定的特定主体的基本权利，在我国 良好的选择。百度百科提供的资料表明，在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的基本养老金来养老，这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的 ...
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由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、 人员生前提供主要生活来源，在供养者死亡当月符合下列情形之一的： （一）完全丧失劳动能力的； （二）配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （ ...
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的计算；按月拨付基本养老金。 二、审批期限 正常退休、因病退休（不含劳动能力鉴定所需时间）的审批，劳动保障行政部门原则上在收到申报材料之日起１０日内 张榜公布无异议后，按规定程序报劳动保障行政部门；因病退休、退职、工伤致残退休，须报劳动鉴定办公室进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，按规定上报劳动保障 ...
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职工为55周岁，女职工为45周岁；因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，连续工龄满10年的法定退休年龄男职工为50周岁，女职工为45周岁。根据《关于工人退休 工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、累计最低缴费年限满15年1．15年的年限不是连续计算，而是累计计算，即中间 ...
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工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中 经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： ...
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三”)，该解释第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁、女年满45周岁，工作年限符合规定条件的，经市社会保险管理局批准后，可提前办理退休 ...
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