年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6）职工年中进入新单位 不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。17）已安排年休假工作人员未休，这期间工资的发放标准？答：机关、事业单位已安排年休假，工作人员 ...
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称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改国务院关于职工工作 ，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位 ...
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单位和劳动者能对带薪年休假制度及其操作具有更进一步的认识和理解，但笔者这里涉及的主要是企业职工的带薪年休假，不包括机关、事业单位的工作人员的带薪年 记载的年限为准，对尚未建立档案或缴纳社保的职工，应根据职工提供的劳动合同、单位证明、职工名册等证据综合认定，并注意审查证据的真实性。 三、职工不得享受带薪 ...
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问题的请示》的复函1中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号公布第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。第 ...
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是一个以人为本的社会，探亲假政策也需要彰显应有的人文关怀。希望国家有关部门在制定职工休假制度时，能充分考虑空巢老人这一特殊群体对子女的精神赡养需求，让空巢 规定，制定本条例。 第二条凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称单位）工作满一年的职工，与父母、配偶异地居住 ...
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的救济途径，无法得到有效的保障。？輥？輰？訛 随着人权事业和经济社会的发展，资本主义制度下的社会福利出现了权利化的趋势，原有观念下的社会福利出现 未休年假工资根本不值一提。如此一来的直接后果便是，用人单位完全可以无视年休假制度，年休假可能真的成为用人单位给劳动者任意性的、难以救济的福利。所以，无论是在 ...
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劳动者的工作压力逐渐增大。为了缓解劳动者工作的疲劳和压力，部分发达国家开始施行带薪休假制度。 而实际上，我国早在1995年1月1日正式施行的《劳动法》中， 了规定：“《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的‘累计工作时间’，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 ...
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纪念日，比如三八妇女节、儿童节、建军节等，即在国务院行政法规中具体确定哪一天休假的那些节假日，就属于法定节假日。四、周末双休日法律上到底有没有强制性规定休假呢 为什么要放假呢？国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款 ...
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，比如三八妇女节、儿童节、建军节等，即在国务院行政法规中具体确定哪一天休假的那些节假日，就属于法定节假日。 四、周末双休日法律上到底有没有强制性规定休假 为什么要放假呢？ 国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款 ...
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养老保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的 庭审中被告并未予以充分证明，对此法院不予采信。关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、2005年已休年假，其应当 ...
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