补发原告的工资。法院判决：职工未请假旷工多日，单位辞退职工合法本院认为，教师与作为事业单位的学校之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于人民法院受理 ，被告在《滕州日报》刊登催促原告到校，已履行了通知义务，但原告仍未到校上班，依据《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》第二十六条“受聘人员有 ...
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和工作纪律；（五）严守国家秘密和工作秘密；（六）不得在驻外工作期间辞职；（七）按照规定向驻外外交机构和派出部门报告个人重大事项；（八）法律 、任职年限和驻在国生活条件，享受规定的休假待遇。第四十三条驻外外交人员配偶为国家机关、事业单位在编人员，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司人员或者现役 ...
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和工作纪律； （五）严守国家秘密和工作秘密； （六）不得在驻外工作期间辞职； （七）按照规定向驻外外交机构和派出部门报告个人重大事项； （八） 任职年限和驻在国生活条件，享受规定的休假待遇。 第四十三条驻外外交人员配偶为国家机关、事业单位在编人员，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司人员或者 ...
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医生于2016年1月向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其办理辞职手续。医院提出反申请，要求被告支付培训费100000元。 劳动人事争议仲裁委员会裁决 其他费用均不能列为培训费用。原告的请求违反了《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的十二条的规定。被告只应当支付给原告1 ...
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起草地方法规；评估市政府日常工作；批准代表、候补代表请假，接受代表、候补代表辞职，通知候补代表替补代表职务；受理公民请愿；委任选举理事会主持下一届人民代表 依法经营，依法纳税，接受政府和社会监督。 第五条 国家公职人员、国有企业和国立事业单位领导人员，经营私有财产应当实行职务回避、行业回避和规模限制。 ...
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26页。 针对这种特殊情况，《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院 逾1200名；2007年12月5日，四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定，将于2009年前把中国的 ...
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我省审判工作实际，制定本意见。 第一条 本意见所指人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 第二条 当事人对人事 正当理由的，人民法院应当依法驳回其诉讼请求。 第十一条 人事争议案件由用人单位所在地或聘用合同履行地的基层人民法院管辖。 【条文解读】 1、在指导思想 ...
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法律等问题的答复》(法函〔2004〕30号)第一条规定：“‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国 元作为计付经济补偿的标准毫无根据。申请人提供的“证据11”，是XX市直属机关工作人员津贴补贴标准，与本案无直接联系;申请人被提供的“证据10”，是被申请人向 ...
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地处理人事争议，强化人事部门的监督、保障职能，妥善处理中央国家行政机关及其直属单位和跨地区的人事争议案件，人事部以人发 [1996]46号《关于成立人事部人事 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国 ...
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《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下：第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。1993年10 ...
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