及一般就业时，依照设定的条件和程序，将他们的犯罪记录予以封存保管不再记入档案的制度。⑸这一模式在青岛市李沧区法院首创和试行，目的在于减少犯罪记录 公开 未成年人刑事污点限制公开制度是指，在对于涉案未成年人判决以后，判决书可以不进入人事档案，有条件地封存于司法机关内部，非经批准不得对外披露。⑻此种模式在 ...
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很少出现大起大落的情况。 （八）用人单位为劳动者缴纳社会保险费，保管人事档案 社会保险关系、档案保管关系等对于劳动者权益固然至关重要，但是这些关系属于劳动关系的衍 ，则会给实践中认定劳动关系带来错误。 例如，在区分建立劳动关系与人事关系过程中，如果双方并未签订书面合同，用人单位也暂未给劳动者缴纳社会 ...
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档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地 档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费； ...
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等文件资料； 12.2.9债务人诉讼、仲裁案件及其案件材料； 12.2.10债务人的人事档案文件； 12.2.11债务人的电脑数据和授权密码； 12.2.12债务人的其他 提供担保是否有本指引规定的可以依法撤销的情形；担保财产的价值；担保权的受偿范围。担保财产的价值小于担保债权金额的，以担保财产的价值 ...
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第一、用人单位应负责办妥退工手续。劳动合同解除后，用人单位负责给劳动者转出人事档案、缴纳社会保险费帐户，向劳动者开出退工单或劳动关系解除证明。劳动部、 ：第一、办理工作移交手续。劳动合同解除、终止后，劳动者对其负责的事务或归其保管的物品应办理移交手续。第二、竞业禁止。这是对劳动者劳动权利的合理限制。 ...
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基本工资、奖金、福利以及其他形式的薪酬所得。为维护您的合法权益，建立读者注意保管自己的工资单或其他收入凭证，包括银行工资卡、对帐单等，以便可能产生 作邮寄送达。三十日后合同自动解除，对用人单位此时不支付剩余工资或扣押人事档案的，职工有权向劳动或人事部门举报要求查处。八、劳动合同正常终止用人单位也应支付 ...
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开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。劳务派遣三方的权益缺乏保障 目前， 单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十 ...
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法律授予征信机构、人事组织部门、国家档案部门等主体的信息搜集权。无论当事人同意与否，有关部门都可以基于法律的规定依法收集、保管当事人的个人资料。 ，中国人民大学法学院教授，博士生导师。 【注释】 [44]参见电话短信骚扰侵犯隐私权 有望立法填补法律空白，载《广州日报》2005年3月15日。 [45]《 ...
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商业秘密的人员指因为工作关系可能接触到用人单位商业的人包括文 秘人员、档案保管人员、财务人员、市场计划与营销人员等高级技术人员和其他负有保密义务的 返还，浙江省的规定具有参考借鉴意义。《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》规定，劳动者违反 ...
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、经营规划、投资计划、收购兼并计划、经营项目、经营决策。 10、甲方的人事变动信息，人事档案，工资性、劳务性收入资料及各类内控制度（包括知识产权战略等）和 而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密和 ...
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