按照参保地所在省（自治区、直辖市）社会保险行政部门制定的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山等企业工伤保险费缴费办法、标准，分别核定应缴金额。缴费结算第 永久和定期两类，各类业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》规定的《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行。第一四七条 经办 ...
//www.110.com/ziliao/article-473151.html -了解详情
单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行 体系，才能保证企业内部的和谐、稳定、发展。仅仅是脚痛医脚、头痛医头，必将被大环境、大趋势所淘汰！鼎志咨询的本次课程将从企业人力资源管理实际出发， ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
活动是否要向行领导请示、汇报，是否可以私自运用单位的运钞车春游，这是渝中区建行内部管理的问题，不能以此为由认为该活动为私人行为。上诉人任茂菊在此次交通 劳动部兼顾工伤情况的多样性和立法的有限性所作的技术性处理。从目前对企业工伤性质认定没有其他法律法规规定的情况下，该项条款实际上是排除了该条第（一）至（ ...
//www.110.com/ziliao/article-9580.html -了解详情
劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只要是在国家工商行政部门登记 有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一种管理行为，对该职工的行为应认定是代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。从此可以看出，企业内部承包反映的是利益合同关系，在本质上更是管理关系，其赔偿能力非常有限，即使施工企业根据内部承包合同起诉内部承包人且 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只要是在国家工商行政部门登记 有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一种管理行为，对该职工的行为应认定是代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即只要是在国家工商行政部门登记 有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一种管理行为，对该职工的行为应认定是代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
施行。中的会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门条款删除，新的工伤保险条例规定由国务院社会保险行政部门一家指定方案。 四、第十条增加一款 进行行政复议、行政诉讼为理由拒绝向职工支付职工职工医疗费用，也防止了一些企业采取拖延的方式来进行行政复议、行政诉讼，导致受伤职工陷入无钱治病的绝境 ...
//www.110.com/ziliao/article-196108.html -了解详情
福利费用占国民生产总值的比例分别为13.2％和12％，职工并非必须依赖企业内部福利才能生存，企业福利只是对政府和社会提供的社会保障的一种补充。而在中国， 是政府要从体制上高度加强对社会保障和有关企业制度的设计及改革，明确界定我国企业福利的地位，规定企业福利资金的筹集、使用、管理等；二是要加快企业改革 ...
//www.110.com/ziliao/article-170478.html -了解详情
企业内部的法律，能够适时对日常经营管理活动进行监控，提高企业内部运营效率。在企业的规章制度中明确年终奖的核算依据，有利于减少用人单位的违规操作和劳动争议的发生 利益体现了对劳动者的倾斜保护，这在年终奖制度中也不例外。首先，当劳动合同与企业内部规章关于年终奖的规定有冲突时，应当首先使用劳动合同的规定； ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务