企业合同案例分析 -法学论文搜索

基于企业实务下的《劳动法》改革研究

卫生及劳动保护。在任务驱动下的讲授加实践模式主要包括劳动法律关系、劳动合同、工作时间与休息休假等内容, 是每个人力资源管理专业学生必须学习的重点模块, 互动, 案例分析等多位结合共同提高《劳动法》课程教学效果。 2.3.2研讨会教学。教学的方式不应该拘泥于传统的讲授模式, 想要学生的能力满足企业的 ...

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关联企业制度与银行信贷风险控制

关联企业信贷信息咨询系统，并做好对关联企业贷款的统一授信、贷前调查和财务分析，选择合适的借款主体和担保方式，在借款合同中设置预防性条款，加强贷后管理的银行信贷损失详细数额，但据业内人士估计，上述巨额贷款损失绝对在50%以上，部分案例中银行损失应在90%以上，绝大多数贷款将成为坏账。同时表中所列企业中 ...

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关联企业制度与银行信贷风险控制及监管

关联企业信贷信息咨询系统，并做好对关联企业贷款的统一授信、贷前调查和财务分析，选择合适的借款主体和担保方式，在借款合同中设置预防性条款，加强贷后管理的银行信贷损失详细数额，但据业内人士估计，上述巨额贷款损失绝对在50%以上，部分案例中银行损失应在90%以上，绝大多数贷款将成为坏账。同时表中所列企业中 ...

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“企业涉外法律及法律风险管控”讲座提纲

企业法律管理及风险管控等相关经验，基于此前为相关商会、协会及企业所做的专题培训，特就拟提供的涉外法律及风险管控领域的培训进行简要介绍。如果合同条款管理 4、海外合同管理案例分析 5、加强海外诉讼与非诉讼法律管理 6、海外应收账款管理案例分享五、企业“法律风险管理与分析”讲座提纲（一）法律 ...

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关联企业制度与银行信贷风险控制

关联企业信贷信息咨询系统，并做好对关联企业贷款的统一授信、贷前调查和财务分析，选择合适的借款主体和担保方式，在借款合同中设置预防性条款，加强贷后管理的银行信贷损失详细数额，但据业内人士估计，上述巨额贷款损失绝对在50%以上，部分案例中银行损失应在90%以上，绝大多数贷款将成为坏账。同时表中所列企业中 ...

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浅析我国劳动合同试用期条款

，并且公司没有相关的营销业绩考核制度，所以这个解除的理由不成立。案例分析：在试用期内解除劳动合同不仅仅局限于与录用条件不符。此外，还包括过失性解除和非过失劳动合同。非过失性解除是指员工由于长病假或其他原因无法从事工作等情况时企业能够实行的一种法律规定的解除权，此种解除权需要提前30日通知劳动者方可 ...

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中国企业在市场条件下的合同风险防范与管控

和管理方法，虽然用管控风险一词时不能恰当、精准地反映出企业防控、化解企业合同风险的实际运作过程，但本文仍沿用管控一词，只是听者知道其中差异就最小甚或全胜为转移等等； 2.当被告时的对策：冷静应对，寻找和收集各种证据，分析研究甚或集体讨论疑难案情，对己方不利的因素争取转移对方攻击焦点；对己方有力的方面 ...

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审理房屋租赁合同纠纷法律适用与研究

了专门的调研课题组，在对两级法院审理房屋租赁合同案件中遇到的问题进行调研的基础上形成了本文。本文重点通过案例分析法、比较法研究方法，针对审判实践中遇到的内按当地习惯计算的租金的款项，作为对承租人给予的损害赔偿。 5、对企业法人承租房屋进行细化的规定。当前经济迅速发展导致市场主体的增多，优胜劣汰是市场 ...

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合同签订必注意的5个细节、10个事项、23个坑！

一般计税，哪种情况下选择简易计税呢？首先，我们假定甲供材合同中约定的，工程价税合计为a（不包含业主购买的材料和设备）。价税合计/（1+17%）]*17%=7%*a，得出最终结果是建筑企业采购物资价税合计=a*48.180%。 ? 案例分析1：工程1000万（招投标报价本身含11%的增值税）， ...

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企业单方调整员工工作岗位的合法问题探究

合同的约定内容。用人单位单方调整工作岗位属于对于劳动合同的变更，在保护企业经营自主权和劳动者权益之间，不管劳动合同中是否约定用人单位有权调整工作岗位，都应当允许等等，不同的岗位待遇必然会有不同，但是不能有显着的降低。三、案例分析具体就本案来看，甲公司因为内部结构优化的原因调整工作岗位确实可以认定为 ...

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