人员的理解与支持。 (二)与业务部门等内部人员之间的关系 企业良好的合同管理制度是处理好企业法律顾问与业务等部门关系的基础,而这种关系的理顺,反过来 是代表企业的立场,不因迷信外聘律师而人云亦云,更不放弃对外聘律师应有的监督。 参考文献: [1]欧阳秋.美国的企业法律顾问制度及对我国的启示.吉林省经济 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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摘要：《劳动合同法》颁布实施十年来, 推动我国人力资源管理步入法制化轨道, 对于提升我国人力资源整体素质, 维护劳动者合法权益, 规范劳动力市场, 推动企业经济发展转型, 发挥了积极的作用。本文就企业如何正确地贯彻 ...
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