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当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉,人民法院应当受理”,尽管这一规定并没有明确指出,未足额缴纳社会保险争议不属于劳动争议处理范畴,但是最高法院 《社会保险费征缴暂行条例》等规定,保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理,这就将劳动合同中关于 ...
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计算基数。 (4)在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中包括正常工作时间 七条规定予以确定;《劳动合同法实施条例》第二十七条中应得工资包含由个人缴纳社会保险和住房公积金以及所得税。 (5)劳动者所得实际工资扣除该月加班费后 ...
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保险金作为工资组成部分,直接支付给员工。这是违法且不合理。据《社会保险法》《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险, 日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额 ...
//www.110.com/ziliao/article-730012.html -了解详情
依法缴纳社会保险金系用人单位法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 三、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保 起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。 用人单位应当自行申报、按时足额 ...
//www.110.com/ziliao/article-706341.html -了解详情
将社会保险金作为工资组成部分,直接支付给员工。 这是违法且不合理。据《社会保险法》《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加 日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。 用人单位应当自行申报、按时足额 ...
//www.110.com/ziliao/article-676891.html -了解详情
计算基数。 (4)在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中包括正常工作时间 七条规定予以确定;《劳动合同法实施条例》第二十七条中“应得工资”包含由个人缴纳社会保险和住房公积金以及所得税。 (5)劳动者所得实际工资扣除该月加班费 ...
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不成立。 2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后,请求用人单位赔偿其损失,可比照用人单位应当缴纳社会保险费数额计赔。 根据《最高人民法院 3个月失业保险金,由于被告未为其办理失业保险,导致原告不以领取失业保险金,被告应当依法赔偿。按照荣昌地区失业保险金发放标准735元∕月计算,原告 ...
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。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《 书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议 ...
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。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《 书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
四十一条改为第四十三条,第四款修改为:“企业破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付工伤保险待遇费用。” 十九、第五十三条改为第五十五条 为第六十二条,修改为:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分 ...
//www.110.com/ziliao/article-290359.html -了解详情
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