17]从上面可以看出，在法国，在债务人的财产收集领域，仍然是执达员拥有垄断权；执行工作是司法执达员为主，检察官为辅，而前者属于法院管理。 遗憾的是，在 手下有十几个调查员，公司给每人配一台摄像机，调查员在外拍摄取证，有汽车的还用跟踪仪追踪，调查隐匿的财产。对于婚姻调查，他们让员工持摄像机，根据委托人的 ...
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条款仍然有效，合理期限为离职后三年。也就是关键工作岗位人员(高管，技术等)在离职后三年要保守公司商业秘密，否则要承担违约金。法律没有规定保密条款 有关部门限期支付，企业仍不支付，按应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的 ...
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安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 稳定对用人单位的发展和员工积极性的调动和保护绝非好事情。 《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合的规定之所以引发了如此强烈的反应，一方面有误导、误读、误判的 ...
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