）中国语境下的困惑（三）自治的生长：又一路径？（四）司法的尊重与干预（五）怀孕被勒令退学？一个个案的分析六、结语一、引论20世纪的 的愿望一定会通过私人组织的强大集体的自由活动得到满足。[66]现在，我国公立高等学校的学生生活也出现了某种“苦难”，学校管理成为“苦难”源泉。纠纷、争议出现之后，大家习惯 ...
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辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到12月31日正好满一个月。可是现在事与愿违，小谢的手续因部门领导的故意拖延而迟迟 合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动 ...
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扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。 为什么不白送骨干员工股份?其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西 报表去税务局报税。专管员显然对我又印象：怎么又你来了?我只好顺嘴胡编:会计怀孕来不了，只好我来。第二天我就找了个会计公司，一月300元钱，以后再不 ...
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同时，不可用过激或侮辱性的语言。尽量简单地做到“事实清楚”，“理由充分” 即可，因为现在法官工作量都比较大，如果起诉状写得过长，主次不分，道德感情成份过 别忘了保留一份。 具体实例： 实例一： 民事起诉状（离婚拆迁安置房屋所有权纠纷） 原告：刘××，男，1968年4月27日出生，汉族，职务：公司员工， ...
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的群体，乙肝病毒携带者毕业后就业难已成为一个不容忽视的社会问题。有不少用人单位谈肝色变，只要在体检时发现员工是乙肝病毒携带者，就以各种理由辞退员工 地拒之门外。社会对乙肝病毒携带者的漠视更让他们感到巨大的身心压力，现在许多企业、公司特别是合资企业招聘人员以及政府部门招聘公务员，都要检查乙肝两对半指标， ...
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事务是常规性的并且被委托给资深非合伙律师。现在，公司特别设置了一位新的内部总法律顾问，从而通过将事务转移给一个日益老练的内部法律部门并且将独立的业务 大客户谈判合理解决以及收费纠纷能够获得解决等等。管理合伙人可能还牵涉到不同类型的员工问题、与表现不佳或者有所不满的合伙人谈话、非合伙律师的晋升等等。管理 ...
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等规定了平等就业权利，但是这种平等就业的权利，并不排除法律给予保护公共利益、他人利益而对特定情况下权利人的就业权利进行限制。考虑到教师是一个与 银行储蓄合同纠纷案(《最高人民法院公报》2005年第9期)，中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律 解除劳动合同劳动争议案(《人民法院案例选(1992－ ...
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的社会一个有力的打击。对偶婚给家庭添加了一个新的因素。除了生身的母亲以外，它又确立了确实的生身父亲，而且这个生身父亲，大概比今天的许多父亲还要确实 社会产品，股东、员工、消费者之一必须为这种资产的再分配付出代价，从而削弱市场机制的基础。[19]哈耶克认为，对利润最大化目标的任何偏离都将危及公司生存，并 ...
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，胜任建设银行平顶山分行出纳部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问 ） 104号文件，是否存在违背宪法男女平等原则的嫌疑，而不是试图同时去建构一个合乎男女平等原则的、对男女平等进行合理差别保护的退休制度。 即使形成关于男女不同法定 ...
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胜任建设银行平顶山分行出纳部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的 1978) 104号文件，是否存在违背宪法男女平等原则的嫌疑，而不是试图同时去建构一个合乎男女平等原则的、对男女平等进行合理差别保护的退休制度。 即使形成关于男女不同法定 ...
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