提前退休有关问题的通知》，其中明确规定：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满 ：性别归类必须具备重要政府目标，并且必须和实现这些目标充分相关。[11]从而，美国的双重基准论发展为三重基准论：严格性审查基准，中度审查基准，合理性审查 ...
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提前退休有关问题的通知》，其中明确规定：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满 ：性别归类必须具备重要政府目标，并且必须和实现这些目标充分相关。 [11]从而，美国的双重基准论发展为三重基准论：严格性审查基准，中度审查基准，合理性审查 ...
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陕西省劳动和社会保障厅 关于规范企业职工退休审批管理工作的通知 陕劳社发[2000]76号 一、正常退休审批 职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责 退休（职），由市、地劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是： 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，本人出具相关病伤资料，向本单位 ...
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认定办法（试行）》的通知（川劳社办〔2009〕51号）第四条第（四）项明确规定已享受基本养老保险待遇，或达到法定退休年龄的的不再纳入就业困难 差额。表明：并非所有的工伤职工均能享受一次性伤残就业补助金，而是需要具备一定的法定条件才享有。 故，鉴于目前法规、规范性文件关于达到退休年龄的劳动者因工受伤不应 ...
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笔者认为有必要对相关规范进行梳理。（一）已过退休年龄职工继续劳动的，按劳动关系处理。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应 地区如厦门市出台政策：已经到了退休年龄的在职人员，2012年6月1日起将强制停保。但如果强制停保，不允许企业为已退休人员投保，又按照劳动合同关系 ...
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在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉 的暂行办法〉和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国法（国发[1978]104号）)明确规定：机关干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件 ...
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的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。三、扩大基本养老保险覆盖范围。 人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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]10号），1996年国家经贸委、中国人民银行也发布了《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》（国经贸企[1996]492号），对依照这些规范进入 ，根据距法定退休年龄的月数，按市区失业人员的基本生活费标准，预留生活费，可一次性发给职工本人。 破产企业职工安置费主要从破产企业所占用的行政划拨土地 ...
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人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力的，可以认定为因其他障碍不能行使请求权，适用诉讼时效中止。《解释》 》第6I条董事,经理不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动《劳动部关于企业职工流动问题的通知》……用人单位与掌握商业秘密 ...
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厅、局，中央驻陕有关单位： 现将劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发［2001］20号)转发你们，并结合我省实际 》（国发［1978］104号）规定的特殊工种退休年龄执行。 对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以 ...
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