以改善作为立法者讨论基础的法律草案的质量。所以《劳动合同法》在实施过程中招致非议也就在所难免。 （二）资方 围绕立法宗旨、劳务派遣、终止劳动合同 发言摘登（四）》，中国人大网2006年12月30日。 [xxiv] 参见《关于集体合同、劳务派遣等特别规定分组审议劳动合同法草案发言摘登（五）》，中国人大网 ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
执行职务的场所。 [16] 对上述总则规定中的一些基本概念，日本刑法学界解释的主流观点是： 关于国家或地方公共团体的职员，国家的职员是国家公务员，地方公共团体的职员是 年的；（三）曾任审判员满八年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并且有高级职称 ...
//www.110.com/ziliao/article-203355.html -了解详情
规定个人之间的使用关系。又考虑到劳务派遣的特殊性，在第34条设第二款，规定被派遣的工作人员致人损害的责任。 关于使用人责任，有两种立法例：一为 说、关联共同说和折中说.参见王胜明主编：《中华人民共和国侵权责任法释义》，法律出版社2010年版，第55-56页。 [27]《日本民法》第719条规定：（1） ...
//www.110.com/ziliao/article-222955.html -了解详情
派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条规定： 。民法通则未规定使用人责任。为弥补这一漏洞，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，专门规定了雇用人责任[15]。起草人在总结裁判实践经验 ...
//www.110.com/ziliao/article-152436.html -了解详情
第12条第2款； （2）劳工保护：1996年12月16日《关于在提供劳务方面派遣劳工的第96/71号指令》第1条第1款、第2条、第 尼斯条约》等基础条约以及欧洲共同体法律规范中的一些基本法律原则，具有欧洲共同体宪法的效力和作用。基础性共同体法中的国际私法规范主要包括关于共同体能力、共同体责任、竞争以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-141317.html -了解详情
期限问题，还有7人选其他问题。 问卷中涉及劳动者所在单位是否采用规避《劳动合同法》的一些举措，其中有28人反映其所在用人单位有和员工改签合同期更长的劳动 所在的企业有用钱买断员工工龄的情况，还有18%的劳动者反映其所在的单位多雇佣劳务派遣工、临时工。这些规避法律的行为在该法刚颁布时比较严重，但在调查中 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
的民事法律规范多包含在一般行政法规之中。中央人民政府、各大行政区陆续颁布的一些法律、法令，其中有关民事方面的法律、法令的主要内容有：确认和保护土地改革运动所确立的财产所有权 使人的精神作用受到制约和限制。”参见［日］北川善太郎：《关于最近之未来的法律模型》，载梁慧星主编：《民商法论丛》第7卷，第288 ...
//www.110.com/ziliao/article-13069.html -了解详情
服务、后勤服务等事项；2010年，深圳福田区政府出台的《关于完善政府购买服务机制的实施意见》规定政府购买服务的范围分为建设工程、社会服务、劳务派遣与保安服务、后勤支援保障、专业服务、咨询研究6大类，涉及政府建筑工程、市容保洁服务、居家养老、法律援助、劳动技能培训、物业管理、系统 ...
//www.110.com/ziliao/article-223859.html -了解详情
劳动合同，用工方应接受。在以往的实践中，一些用人单位往往喜欢一年一签劳动合同。有些行业甚至时间更短。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业 ，不与什么人签订劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确地做出选择、决断 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
市场经济的建立和发展，劳动用工情况多样化，劳动关系发生了巨大的变化，出现一些新型的劳动关系，如非全日制用工、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时，在实行劳动 种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务