的条文信息,劳动者也不占优势,虽然各级劳动行政部门为规范劳动关系,制定了很多格式劳动合同。供用人单位参照使用,但有些用人单位不从诚信出发,或弃之不用 事先通知、并说明理由等前提条件。如《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委[2009]47号)第15条 ...
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规定第六条“……因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”以及调解仲裁法第六条 条辩称员工不胜任工作,单位可以依法适当调整岗位,根本不能够成立。该份劳动合同属格式合同,从来没有协商过,只是让原告签了字后又收回。更重要的 ...
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记入笔录。而实际很少有法院这样做,有些法院甚至还以书状格式不符为由,不接受当事人的起诉。简易程序作为一种独立的程序结构,涉及到法院与当事人的关系 不大的其他民事案件。不能适用简易程序的案件为:1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4.涉外和涉 ...
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记入笔录。而实际很少有法院这样做,有些法院甚至还以书状格式不符为由,不接受当事人的起诉。简易程序作为一种独立的程序结构,涉及到法院与当事人的关系 不大的其他民事案件。不能适用简易程序的案件为:1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4.涉外和涉 ...
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的、填写式诉讼文书。?某些诉讼法律文书,如各类通知书、裁定书、支付令等,事实比较简单、格式比较统一,不需进行过多的论述认定,法庭尽可能设计制作统一的、 事实争议较大、法律关系复杂的案件;?(2)起诉时被告下落不明的案件;?(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件;?(4)依照民事诉讼法第55条 ...
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工程量清单,包括说明和表格。1.1.1.9 预算书:是指构成合同的由承包人按照发包人规定的格式和要求编制的工程预算文件。1.1.1.10 其他合同文件:是 .4仲裁或诉讼因合同及合同有关事项发生的争议,按下列第 种方式解决:(1)向 仲裁委员会申请仲裁;(2)向 人民法院起诉。附件协议书附件:附件1: ...
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,避免徒生歧义,18号和180号少一个零就会影响案件)(以下面诉状的格式为例详解) 1、起诉阶段 2、开庭审理前准备阶段 3、庭审过程中 4 ”。 8、确定法院管辖(递交的法院)。应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁(包括劳动争议仲裁)、行政复议、刑事自诉的 ...
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的诉讼费用退还一半。 第二百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件,按照财产案件标准交纳诉讼费,但劳动争议案件除外。 第二百零一条 既有财产性诉讼请求 一条 当事人请求不予执行仲裁裁决或者公证债权文书的,应当在执行终结前向执行法院提出。 第四百八十二条 人民法院应当在收到申请执行书或者移交执行书后十日 ...
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中出现了格式合同防免条款,即本合同为双方充分协商共同制定,并非单方提供的格式文本,双方对合同条款进行了充分释明并完全理解,相互尽到了完全提示义务,并 后,当事人仍有权申请再审,程序保障更为充分,但争议解决时间较长。第三,成本。无论是诉讼还是仲裁,其争议解决成本主要包括案件受理费用、保全费用、执行费用、 ...
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首先,在程序开始前,当事人应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同;仲裁员有权决定自己是否享有管辖权 序言中都公布了FAT仲裁的格式条款,以便当事人在签订有关合同时予以引用。具体如下:所有的基于本合同产生的或者与其有关的任何争议都应当提交位于瑞士 ...
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